2024年，灵活就业人员缴纳医保，一年需要缴纳6000元吗？退休后会有医保返还金吗？
在2024年缴纳职工医保的参保人员中，个人以灵活就业的方式缴费时，则所有的医保费用都是由个人承担的，不过，截止到目前来说，少部分地区是允许灵活就业人员单建统筹账户的，而灵活就业人员如果以这种方式缴纳职工医保，那么，医保返还金也就不可以领取了。
根据规定来说，只有建立统账结合的医保账户，参保人员才能够领取医保返还金的，而且在缴纳职工医保时，参保人员的医保返还金都是可以领取的，也就是说参保人员的医保返还金能否领取，主要是与医保账户的性质有关的，而与退休手续是否办理无关的。
由此就可以看出，灵活就业人员办理退休手续之后，每月能否领取医保返还金的待遇，主要是看参保时的医保账户决定的，如果灵活就业人员建立的是统账结合的账户，那么在参保时就能够领取医保返还金的，而在退休之后也是能够领取医保返还金的。
因为灵活就业人员的缴费金额都是由个人承担的，所以建立统账结合的医保账户，则灵活就业人员每月需要缴纳的金额就比较多了，根据大部分地区的缴费标准来说，灵活就业人员的医保缴费比例都是在10%左右的。
如果当地的医保缴费基数是7000元，缴费比例是10%的话，那么，每月的缴费金额就为7000*10%=700元，每年的缴费金额就能有700*12=8400元了。
如果灵活就业人员单建统筹账户的话，则每月的医保缴费比例就降低到6%左右了，而在缴费基数为7000元的情况下，那么，每月的缴费金额就为7000*6%=420元了，每年的缴费金额就为420*12=5040元了，这样灵活就业人员的缴费压力就会降低很多的。
由此就可以看出，在2024年，大部分单建统筹账户的灵活就业人员，每年的缴费金额确实是达不到6000元的，但在退休后却是没有医保返还金的，而医保账户是属于统账结合的灵活就业人员，则每年的缴费金额就能够超过6000元了，而且退休后也是能有医保返还金的，所以灵活就业人员的实际情况不同，则每年需要缴纳的医保费用也是不同的。
