体制内工作的福利待遇是求职者们的心动密码，军队文职和公务员近来的热度也是居高不下。两者考试招录流程基本相同，但具体的工资待遇和发展前景还是有所区别的。

待遇的区别

文职工资：由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。军队文职人员的待遇保障标准，是根据国家和军队的实际情况，综合考虑经济社会发展水平、市场价格变化、军队建设需要等因素而确定的。以一线城市为例，本科生薪资待遇在9000左右;研究生薪资待遇9500左右；博士生薪资待遇11000左右。

公务员工资：由基本工资、工龄工资、津贴补助组成。公务员有国家部级省级市级地方乡镇级等，而且每个省市的待遇也各不相同，待遇不是全国统一的。因此我国公务员在不同地区的待遇，差别还是非常大的。以一线城市的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

前景的区别

不论是军队文职还是公务员考试，一旦录取都是国家干部，但细分又略有不同。工资待遇方面，军队文职参照现役军官是略高于地方干部的。在晋升方面军队文职属于合同制，文职岗位分为管理岗和专技岗，类似于事业单位级别设置。管理岗位设9个等级，专技岗位设13个等级，和公务员还是略有区别。

如果追求稳定发展和待遇，军队文职是个不错的选择，军队文职干部在达到岗位任职年限，且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格，特别是工作业绩突出的干部，在晋升方面有更多的优势。