2024年，灵活就业人员和企退人员同样缴费15年，谁的养老金更有优势呢？

在2024年办理退休的灵活就业人员和企退人员，如果缴费年限都为15年，那在其它缴费数据相同的情况下，则可计算的养老金待遇也都是相同的，因为在计算养老金时，缴费方式并不在考虑范围之内的。

从养老金的待遇上来说，灵活就业人员缴费15年和企退人员缴费15年是相同的，都是会按照15年的缴费年限计算养老金的，而除了缴费年限之外，如果灵活就业人员和企退人员的缴费档次相同，退休年龄相同，且退休地的养老金计发基数也相同的情况下，那么灵活就业人员和企退人员的养老金也会是相同的。

因为在计算养老金的待遇时，参保人员的缴费年限、缴费档次、退休年龄和退休地的养老金计发基数等等，这些数据才是计算养老金的根本因素，而至于参保人员的缴费方式是什么？是灵活就业人员还是企退人员？其实，对于养老金的计算是没有任何影响的。

但这里需要说明的是：灵活就业人员和企退人员的缴费方式不同，在缴费金额上是有差别的，但在退休待遇上却是没有区别的，养老金的计算方式也都是相同的。

比如灵活就业人员和企退人员的缴费时间都为15年，缴费档次都是60%，退休年龄都是60岁，在办理退休手续时的养老保险个人账户余额都是5万元，那在同一地区办理退休的情况下，可计算的养老金待遇也都是相同的。

这里咱们就以河南为例，在养老金计发基数为6401元的情况下，则退休后的养老金待遇就有1127.83元。

其中，个人账户养老金有50000/139=359.71元，基础养老金有6401*（1+0.6）/2*15%=768.12元。

通过上面的计算可以看出，在缴费年限都是15年的情况下，灵活就业人员和企退人员的其它数据相同，则在办理退休手续后的养老金待遇也都是相同的，而两者的养老金也不是哪一方更有优势的。