上海男子谭某，与他人合伙开文身店，并利用自己的个人微信号开展工作。2年后，谭某离职，门店老板彭某要求谭某交还个人微信号。谭某愤怒回应：老子个人的微信号，凭啥给你？门店老板遂将男子告到法院。

01案情回顾

2021年12月16日，原告彭某、被告谭某与案外人于某共同签下《某文身店股份合同》，三人共谋开店大计，合同期限定为五年。

合同中明文规定，若店员离职后未上缴工作微信号，泄露其客户信息，将不得领取薪资，并需支付彭某五至十万元的违约金。

时至2022年9月20日，三人合作的文身店终在市场监督管理局完成注册，正式开始营业。

谭某在文身店工作期间，以其个人微信号作为店铺宣传的利器，积极招揽客户，维护客源。

然而，好景不长。2023年3月，谭某离店而去，虽将个人微信上的客户料移交店铺，但彭某于同年7月发现，谭某竟在朋友圈大肆宣传文身业务，并私下承接订单。

彭某怒不可遏，认为谭某违反了几人当初签订的合同，遂将谭某告上法庭，要求其归还工作微信号，以维护店铺的合法权益。

这场微信号归属的纷争，不过是双方的一厢情愿罢了。根据《微信个人账号使用规范》的明文规定，用户注册的微信号，其使用权固然属于个人，但所有权始终掌握在平台手中。

至于那份由各方自愿签订的合同，既符合各方真实意愿，又未触碰法律的红线，自然具备法律效力。各方本应依约行事，共享权利，共担义务。

本案中，彭某所主张的微信，实际上是谭某用个人手机号注册的私人账号。谭某在职时虽曾用作工作号，但离职时已将店铺客户资源完整移交，已然履行了合同约定的义务。

谭某离职后，继续使用其个人微信在朋友圈宣传文身业务，并未造成原告客户流失，更未损害原告的财产权益。

因此，彭某要求谭某归还微信号的诉求，既无充分的事实依据，又缺乏相应的法律依据，最终，法院遂依法驳回其请求。

03案件评语

这事儿一出，有网友评论道，“彭某得寸进尺，别人已经移交客户资料，还想要别人的微信，实在可恶”。

关于微信号等虚拟财产，目前法律并无明确规定。为避免纠纷，公司和员工均应该实行微信号的公私分离。

公司应提供公司名下手机号码注册的企业微信共员工使用。员工应该使用企业微信开展相关工作，同时在离职时做好微信号等虚拟资产的交接。

如此一来，就不会出现所谓的微信号归属纠纷。