公司持续盈利但股东矛盾无法调和，股东可申请解散公司吗？ 可以，若公司经营管理陷入
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李辉会的文章
“试岗期”和“试用期”有法律区别吗？ 有，试岗期无法律依据，约定不发薪违法；试用
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有，试岗期无法律依据，约定不发薪违法；试用
“试岗期”可以不支付员工工资吗？ 不可以，试岗期无法律依据，员工哪怕工作1天，企
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不可以，试岗期无法律依据，员工哪怕工作1天，企
离职工资能合法延期到公司发薪日支付吗？ 可以，需在劳动合同中明确约定，且经员工书
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员工离职，公司能把工资压到下个月发吗？ 不能，法律要求劳动关系解除时一次性结清，
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不能，法律要求劳动关系解除时一次性结清，
公司招聘未离职员工，该员工泄露上家公司商业秘密造成损失，招聘公司需担责吗？ 需要
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需要
公司未支付竞业限制补偿金，员工能解除协议吗？ 公司超过三个月未向遵守竞业限制义务
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新公司法下，股东未足额缴出资会有什么后果？ 公司催告后股东仍未在合理期限内缴足，
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公司催告后股东仍未在合理期限内缴足，
公司以员工严重违反规章制度解除劳动合同，需满足什么关键前提？ 关键前提是要有经过
公司以员工严重违反规章制度解除劳动合同，需满足什么关键前提？
关键前提是要有经过
董事催缴股东出资的宽限期有法定要求吗？ 有，宽限期不能少于 60 天，且需通过可
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公司因生产经营需要或组织架构调整，能否单方调整员工岗位？ 可以，这是公司的用工自
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股东出资期限届满未缴，董事为何要承担赔偿责任？ 因公司法新增董事对股东出资的核查
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如何从法律上区分员工的值班和加班？ 非生产经营性、可适当休息的工作（如消防值守）
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员工因公司出具的离职证明载明离职原因，要求重开无原因的离职证明，公司需要重开吗？
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股东对外转股权，还需其他股东过半数同意吗？ 新公司法下无需，书面通知30日未答复
股东对外转股权，还需其他股东过半数同意吗？
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员工拒绝转发公司宣传，公司以此为由开除员工合法吗？ 不合法，公司该行为属于违法解
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单休合法吗？单休公司周六算加班吗？ 单休模式下，如果每天工作时长6个半小时，周六
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股东出资期限届满未出资，公司要合法解除其股东资格，需满足哪些关键流程要求？ 需先
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需先
员工重病长期休养，能开除吗？ 不能。员工患病需给予法定医疗期（3-24 个月，按
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借款到期，为何主张全部本息被驳回？ 债务人已提出以抵押房屋抵债，债权人仍拖延行使
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