员工因公司出具的离职证明载明离职原因，要求重开无原因的离职证明，公司需要重开吗？ 需要，若原离职证明含影响员工再就业的不利内容，员工有权要求重开符合法律规定的离职证明。离职证明只必须包含 “劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限” 四项内容。