落实带薪休假制度，不能只是给企业提要求，而不考虑企业的经营压力。延长婚假、产假、育儿假，落实带薪休假，都是好事，但谁来买单？为何党政机关、事业单位、国企落实得比较好，民企落实比较差？是民企没有觉悟吗？民营企业如果经营困难，不要说放假了，自己能不能生存都是问题。这是修订有关规定，必须考虑的问题。
落实带薪休假制度，不能只是给企业提要求，而不考虑企业的经营压力。延长婚假、产假、育儿假，落实带薪休假，都是好事，但谁来买单？为何党政机关、事业单位、国企落实得比较好，民企落实比较差？是民企没有觉悟吗？民营企业如果经营困难，不要说放假了，自己能不能生存都是问题。这是修订有关规定，必须考虑的问题。
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