知名公司,将裁员包装成“特别奖项”
近日，多位联想员工在脉脉上爆料，称联想基础设施方案业务集团（ISG）中国区已经启动裁员，且波及范围很广泛。由于通知方式很生硬，引发了员工的不满。根据亲历者的描述，这次裁员通知的过程十分仓促。一位上海的员工透露，其...
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联想ISG上海被传全员被裁,CTO称包含裁员的调整是“特别奖项”
而此次的社交软件上爆料帖显示，联想ISG中国此次裁员沟通会为线上会议，会议仅开了15分钟，且会议迟到了13分钟，播放了两分钟录音即宣布裁员事宜，“并没有给员工说话的机会”。而且此次裁员涉及上海“一个site几百号人”，...
联想这波裁员，据说连孕妇都没放过。裁孕妇，犯法了吧！
联想这波裁员，据说连孕妇都没放过。裁孕妇，犯法了吧！
联想什么情况，这是要裁多少人啊，孕妇都不能幸免？夸大了吧😯
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联想什么情况，这是要裁多少人啊，孕妇都不能幸免？有点夸大了吧😳
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传百度大裁员，15年后和谷歌的差距一落千丈，市值不及谷歌零头，有时候优越的成长环
传百度大裁员，15年后和谷歌的差距一落千丈，市值不及谷歌零头，有时候优越的成长环境和垄断的土壤才是没落的根基，希望其他企业不要走一样的命运。2011年左右，百度市值570亿美元，那时候谷歌市值2000亿美元，约是百度4倍。然而2025年左右，百度市值不增反降只有约400亿美元，2024年营收仅180亿美元，净利润为32亿。而谷歌当前市值已达到38600亿美元，是百度的近100倍，2024年全年营收3500亿美元，净利润1100亿美元。有传言百度2025年三季度出现亏损，因此导致将实行大裁员，给予员工的补偿是N+3.5，还是很良心的方案。当年风起云涌的BATJ（百度、阿里巴巴、腾讯、京东）第一个倒下的可能是百度了，虽然京东2024年利润仅90亿美元，但是营收达到1588亿美元。2025年谷歌市值是百度100倍传百度将大裁员补偿方案为N+3.5消息称百度三季度财报亏损
有人拿40万补偿,日企佳能中山工厂裁员方案曝光
我感觉这不是裁员，而是发巨额年终奖!11月29日，日本佳能中山打印机工厂的裁员补偿方案出来了，有员工拿了40万补偿。简直是制造业裁员补偿天花板!核心方案就四个字：2.5N+1!没错，2.5N+1!这个补偿方案比《劳动法》高太多了，...
大厂近期裁员梳理,涉及字节京东…
家人们，最近大厂裁员潮真的杀疯了！不管是国内互联网巨头还是美国科技公司都在疯狂“优化”，真是太可怕了！网友汇总了一下，近一个月里被传裁员的公司，包括国内巨头、海外巨头。其中，大家熟知的字节跳动涉及的部门主要包括...
超1500人!又一化工巨头裁员!
德国瓦克化学股份有限公司11月27日宣布，将在全球范围内裁员超过1500人，大部分裁员将发生在瓦克位于德国的工厂。裁员将于2026年第一季度开始，预计于2027年底完成。瓦克表示，鉴于严峻的经营形势，其于10月启动了名为“PACE”...
百度,传可能裁员
路透引述知情人士透露，百度(09888.HK)本周开展裁员计划，涉及多个业务部门，但未有透露具体人数，主要是因为人工智能(AI)竞争愈趋激烈、广告收入下滑双重影响。消息人士称，公司内部普遍认为此次裁员规模很大，不同业务部门和...
路透社:百度启动大规模裁员
11月29日消息，据路透社报道，六位知情人士透露，由于面临人工智能领域日益激烈的竞争和广告收入的萎缩，中国百度已开始大规模裁员，这可能会重塑其员工结构。本周开始的裁员预计将持续到年底，这标志着这家搜索引擎运营商近年...
2964亿现金也挡不住“瘦身”百度裁员地图:应届生3个月走人,老员工45岁“毕业”
资本市场还没哭完，HR先把裁员名单拉满：12月15日前交电脑、12月31日前走人，覆盖北京、上海、广州三大职场，移动生态事业群（MEG）率先“祭旗”，部分组一次砍掉30%。应届生“小赵”入职大搜索整90天，还在试用期，就被通知...
贝壳大裁员:中介唱衰楼市的锅,终于把自己炖了!
昨天听说贝壳要大裁员了。对此我只想说，报应来得太快！作为一个旁观者，我并不是在幸灾乐祸，只是觉得雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。今天我就来细数一下，中介小哥们是如何搞乱二手房市场，搞崩业主心态，最终把自己饭碗...
贝壳找房裁员超40%?最新回应来了!
近期关于贝壳找房大规模裁员一事在网上流传得沸沸扬扬。据闻此次裁员比例达到了30%，其中P8及以上级别管理人员的裁员比例更是高达约60%。据内部人士透露，贝壳近期裁员波及多数职能部门，其中运营与产品部门受影响最为显著，...
消息指百度启动大规模裁员计划 涉及多个业务部门
观点网讯：11月28日，据媒体消息，百度启动大规模裁员计划，涉及多个业务部门，裁员行动预计持续至年底。据消息人士透露，此次调整主要受人工智能领域竞争加剧及广告收入下滑影响，但公司尚未对此置评。当日港股市场，百度股价...
[UNforex财经事件]裁员潮扩大引发关注 美股目标却连续上修
一方面，私营部门的裁员迹象不断放大，高盛提醒劳动力市场的压力正在进一步扩散；另一方面，美国主要投行在AI投资周期推动盈利能力走高的预期下，普遍上调了美股的中长期目标。“就业偏弱、资产偏强”的格局，使得当前市场结构...
巨头宣布:大裁员!
据新华社报道，美国惠普公司11月25日说，预计到2028财年将全球裁员4000至6000人，以期精简运营、采用人工智能(AI)加速产品开发并提高生产率。惠普首席执行官恩里克·洛雷斯当天在财报电话会议上说：“两年前，我们开始一些试点...
收到“经济性裁员”通知别慌!三步教你合法维权
一、先查裁员程序是否合法—筑牢维权第一步 （一）法定程序缺一不可，这些细节要盯紧 当接到“经济性裁员”通知时，先别急着自怨自艾，第一步得打起精神，仔细审查公司的裁员程序是否合法合规。《劳动合同法》第四十一条对经济...
确认大裁员!多至6000人面临失业
新华社北京11月26日电美国惠普公司25日说，预计到2028财年将全球裁员4000至6000人，以期精简运营、采用人工智能（AI）加速产品开发并提高生产率。惠普首席执行官恩里克·洛雷斯当天在财报电话会议上说：“两年前，我们开始一些...
裁员潮持续蔓延,盘点近期宣布裁员的部分企业
在整体经济充满不确定性的背景下，部分分析师表示，企业正处于“不招聘、不裁员”的停滞状态。这一状况导致许多企业即便未完全暂停招聘，也仅将新增岗位限制在少数特定职位。与此同时，大规模裁员仍在持续增加，引发了各行业...
深圳这家企业老板太拼了!公司没活干不裁员,两种选择暖哭打工人
11月19号早上，深圳这家公司的员工刚打卡，就被公告栏的通知围了个圈—不是裁员，也不是停薪放假，老板居然给没活干的大伙找了“出路”，这事让不少人心里暖乎乎的。公司最近遭了难：市场波动大，货堆在仓库卖不动，回款卡了壳...
美国IT巨头,拟全球裁员多至6000人
美国惠普公司25日说，预计到2028财年将全球裁员4000至6000人，以期精简运营、采用人工智能(AI)加速产品开发并提高生产率。惠普首席执行官恩里克·洛雷斯当天在财报电话会议上说：“两年前，我们开始一些试点，探索AI如何帮助...
惠普拟全球裁员多达6000人
美国惠普公司25日说，预计到2028财年将全球裁员4000至6000人，以期精简运营、采用人工智能(AI)加速产品开发并提高生产率。惠普首席执行官恩里克·洛雷斯当天在财报电话会议上说：“两年前，我们开始一些试点，探索AI如何帮助...
惠普盈利展望不及预期 启动三年裁员计划 拟借 AI 年省10亿
同日，公司宣布一项规模达 4000 至 6000 人的全球裁员计划，预计到 2028 财年底完成，此举旨在通过 AI 技术替代人力实现年节省 10 亿美元成本。据惠普声明披露，此次裁员将产生约 6.5 亿美元重组费用，其中 2.5 亿美元将计入 ...
据报太古集团香港总部裁员10%
此次裁员涉及可持续发展、财务及风险管理部门，部分部门主管也被解雇，包括集团可持续发展主管MarkHarper。太古集团回应称，已对总部架构进行检讨以提升整体效率，并精简了部分流程。据悉，太古集团香港总部聘用超过500名员工...
马斯克大量裁员，改用人工智能！谁能想到，人工智能大量应用后，第一批受害者居然是
马斯克大量裁员，改用人工智能！谁能想到，人工智能大量应用后，第一批受害者居然是这些网络工程师！日前有媒体报道，马斯克旗下的x已经开始大量裁员，其中的安全团队已经被裁到不足十人了！马斯克开始用grok替代大量员工！估计当初开发grok的这些员工完全没想到自己会有这么一天吧！可以说ai已经完全可以取代这些算法工程师了，反而是最基础的体力劳动者不会被人工智能取代了！这一消息让很多网络从业者人人自危了！
惠普宣布全球裁员4000至6000人
观点网讯：11月25日，美国科技公司惠普HPE发布2025财年全年及第四季度业绩报告，因盈利前景不及市场预期，公司宣布将在全球范围内裁员约4000至6000人，并预计承担约6.5亿美元重组及其他相关费用，其中2026财年约占2.5亿美元。...
看出来现在大环境不好了，向来不爱裁员的苹果居然都动手了。这次直接裁了销售部门几十
看出来现在大环境不好了，向来不爱裁员的苹果居然都动手了。这次直接裁了销售部门几十号人，而且还波及到了任职二三十年的老员工。记得库克之前说过裁员是最后手段，苹果也一直比其他科技公司少裁员。这其实能证明科技圈躺着赚钱的日子真过了，就算是行业龙头，也得靠调整业务结构扛住市场压力。只是对那些老员工来说，这裁员必然有点猝不及防，我感觉现在职场的安全感真是越来越难寻了。
苹果罕见证实销售团队裁员
虽然裁员在科技行业很常见，但苹果公司将裁员视为最后的选择。彭博社记者马克·古尔曼率先报道了这一消息，其中包括苹果公司的声明。苹果公司告诉彭博社，公司欢迎被解雇的员工申请公司内部的新职位。这家总部位于加州库比蒂诺...
昨夜今晨全球大公司动态|亚马逊大幅裁员工程师成重灾区
但有一个岗位类别承受的裁员压力远超其他—工程师。亚马逊向纽约州、加利福尼亚州、新泽西州及其总部所在的华盛顿州提交的文件显示，在这几个州裁减的4700多个岗位中，近40%属于工程岗位。视频游戏、广告及人工智能搜索业务也...
他为500强造出冠军「AI裁员机器」!然后,把自己裁掉了
作为公司AI黑客松大赛的冠军，King获得的不是奖励和提拔，而是公司裁员的电话。裁员潮暗中逼近，这次轮到了DonaldKing。如果没有接到那通电话，他也许还不相信自己竟然会丢掉这份梦想中的工作！他刚刚拿下了公司举办的OpenAI...
乐元素预研项目被砍,游戏行业裁员潮仍在持续,降本的尽头是什么?
此员工来自乐元素，称公司名为OX的白银工作室UE5二游年底砍项目裁员、且被裁员工没有年终绩效，引发一众讨论。结合 白银工作室、UE5、二次元游戏 等关键词，不难联想到乐元素5月首曝的 侦探题材二游《白银之城》。游戏在B站首...
美国企业10月份裁员预警激增 劳动力市场恶化再添迹象
据克利夫兰联储研究人员统计，美国企业10月份发出的即将大规模裁员通知激增，创历史最高纪录之一。克利夫兰联储的初步数据显示，按照《工人调整和再培训通知法案》要求，上个月约有39，006名美国民众提前收到裁员通知。从2006...
美AI裁员潮,大厂慌不慌?
如果说上一轮裁员还带有疫情后经济复苏乏力的普遍性特征，那么如今的裁员潮则呈现出鲜明的科技行业集中化趋势。公开数据显示，美国企业在今年10月宣布的裁员人数超过15.3万，创下20年同月最高纪录。科技行业更是寒风刺骨。据...
公司倒查半年考勤,行使用工自主权还是裁员新手段?
鉴于甲公司之前并没有严格的考勤制度，员工无法预见迟到导致的严重后果，公司突然倒查考勤，显然是在裁员背景下试图实现零补偿裁员。法院经审理认为，从公司提交的2023年上半年的考勤记录来看，邓某某存在多次迟到早退的情况，...
宣布大裁员!4.8万人面临失业
近日，美国就业咨询机构数据显示，美国企业 10月份宣布裁员人数超过15.3万人，为20多年来同期最高水平，也是自2008年以来第四季度单月裁员最多的一次。报告显示，截至10月底，美国企业今年累计宣布裁员近110万人，是自2020年...
ADP四周均值显示裁员攀升 美国就业疲态加深
根据ADPResearch周二公布的数据，截至10月25日的四周内，美国企业平均每周裁员11,250人，显示10月下半月劳动力市场动能减弱，与月初相比明显放缓。在ADP的就业数据显示美国劳动力市场正在放缓之后，美国国债期货大幅上涨，美元...
巨亏2000亿，裁员2万人，这家日本车企连总部都卖了
全球大裁员2万人、削减20%全球产能关闭全球7家工厂、高管集体降薪50%.留给日产的时间只剩一年？站在破产边缘的日产，原本有机会与本田组成“难兄难弟”的“全球第三大汽车集团”组合。可惜，本田从一开始，就是想“落井下石”...
离开工位半小时,惨遭裁员
近日，有用友员工在社交媒体上爆料，声称只是离开工位半小时，就遭到了公司的无情裁员。在爆料中，该网友还直接把解除劳动合同通知书po了出来。
![2025到底是什么年啊为什么所有的糟心事都来找我[哭哭]年初单位裁员我失业](http://image.uczzd.cn/13804443736381529630.jpg?id=0)
老公被通知公司重组裁员,我立马提出撤股,人事:你持有几个点,我:40%
如今，丈夫陈峰被无情裁员，公司却要上市，财富触手可及。“林雪，你确定要这么做？陈峰低声问，眼中满是担忧。“峰，我等了十年，不能再让赵志远把我们当傻子耍！林雪咬牙，语 气坚定。会议室里，赵志远笑容自信，全然不知...
外企裁员大势下,IT 人才赴德发展新契机,只会英文语就能上车
在如今外企裁员消息铺天盖地的形势下，不少IT从业者陷入了迷茫，站在了职业发展的十字路口。他们拥有全球系统操作经验、具备跨文化沟通能力，还掌握着丰富的企业级项目经验，却不得不承受“不知未来何去何从”的焦虑。不过，有...
亏损103亿元!汽车巨头大裁员,两万人面临失业
为了重整旗鼓，日产汽车于2024年11月提出裁员9000人和减产20%的计划。今年5月，因经营业绩持续恶化，日产汽车公司为改善经营状况，已决定在日本国内外追加裁员超过1万人。结合此前计划，日产汽车整体将削减约15%的员工，规模达...
美国裁员规模创新高
其中英特尔裁员33900人，微软裁员19215人，埃森哲裁员11000人，亚马逊裁员5555人，Meta裁员3720人。X（前YouTube）在公开信中声称为了适应AI时代的发展、打造更强大的组织能力，计划推动员工主动离职。IBM计划在第四季度进行新...
企业经营困难下裁员、调岗、降薪风险解析,如何防范纠纷?
当现金流成为生命线时，裁员、调岗、降薪等降本措施往往成为企业的“救命稻草”。但若操作不慎，这些本意为求生的举措反而可能演变为劳动纠纷的导火索，甚至因违法赔偿让企业陷入更深的困境。如何在合法合规的前提下妥善处理...