记忘川 回复 11-15 20:56
关键是人才给了小米，简直就是浪费！

用户37xxx46 回复 记忘川 11-15 22:28
招一个人才，画一个本该是一个团队才能完成的饼，给米粉解馋。

开拓者的眼光 回复 11-15 07:56
应该去年就挖走了，可能竞业协议限制，埋伏一年而已！

印记 回复 11-15 14:58
粗粮绝招可不少：挖人、小字、7000精英队…

klrs 回复 11-15 18:05
错，最重要是挖法务人才！特斯拉，小米！

笑看风云 回复 11-15 20:30
不投研发挖人才多少钱，长久谁还搞研发？

逆水 回复 11-15 23:36
培养一个人花一万工资一千，挖走他开工资五千，节约五千的培养费，还落个“重视人才”的好名声！[滑稽笑]

永中 回复 11-15 18:41
因为研发费用是无底洞，给高点工资挖人就可以省研发费

走走停停 回复 11-15 19:44
是指失败者联盟吗？雷总需要的是人才吗？他只需要可以用来讲故事的人而已，拭目以待

飞翔 回复 11-15 17:44
这年头还讲忠诚企业，老板和员工就是各取所需，老板想要挣钱，员工也要挣钱，员工不是老板的奴隶，怎么不可以跳槽，天天喊忠诚的都是老板，你忠诚了老板才以最小的代价赚最多的钱

从头再来 回复 11-15 14:19
你换过工作吗

用户10xxx34 回复 聿车 11-15 14:16
富X康骂过离职的员工吗？企业招聘谁不要求学历？企业培训了什么？有能力的人到任何地方都会发光，大清早灭亡了，没有终身奴隶了，如果你企业认为培养人才难得，就应该给予合理的报酬，留住人才。

聿车 回复 11-15 13:57
你懂个球，进入公司才是真正培训，你问问在富七康呆过的人，以前叫富t康为黄埔军校

坚持就是胜利 回复 11-15 18:00
此言差矣，纵观小米的成长扩张，他凡是要插足某个行业的时候，一定是国内这个行业已经成熟，有相当成熟的技术积累和人员积累。这样就不用自己研发，只需要挖人偷技术就可以了。