企业如果完全遵守劳动法，会不会因为人力成本太高而倒闭？我做个简单分析，以宁德时代为例：2024年宁德时代营业收入3620亿，净利润540.1亿，净利率=14.92%，2024年应付职工薪酬本期增加数296.8亿，占收入比为296.8/3620=8.20%。也就是说，2024年宁德时代的人员成本为296.8亿元，净利润却有540.1亿元，即使全员待遇翻倍，宁德时代也依然会有540.1-296.8=243.3亿的净利润，这还是没有考虑费用抵减所得税的影响。所以要完成产业升级就能解决这一问题了！
企业如果完全遵守劳动法，会不会因为人力成本太高而倒闭？我做个简单分析，以宁德时代为例：2024年宁德时代营业收入3620亿，净利润540.1亿，净利率=14.92%，2024年应付职工薪酬本期增加数296.8亿，占收入比为296.8/3620=8.20%。也就是说，2024年宁德时代的人员成本为296.8亿元，净利润却有540.1亿元，即使全员待遇翻倍，宁德时代也依然会有540.1-296.8=243.3亿的净利润，这还是没有考虑费用抵减所得税的影响。所以要完成产业升级就能解决这一问题了！
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