教师这个职业，较为体面，社会认可度也高。这几年考教师的人非常多，所以现在想成为一名教师，门槛也相应提高了。

特别是想进公立学校成为事业编制教师的考生来说，竞争是非常激烈的。那有没有什么“曲线入编”的方法呢？当然是有的。今天老王要跟大家聊聊成为教师的另一条路径——即特岗教师计划。

特岗教师计划，主要针对的是我国西部和一些边远贫困地区在义务教育阶段面临的师资短缺问题。这是国家为了解决这些地区教育资源不均衡的问题，特别推出的一项支援政策。通过这个计划，国家希望能够吸引更多的应届和往届高校毕业生，投身到这些地区的义务教育事业中去。

去年来看，参加特岗教师招聘的省份有河南、新疆、黑龙江、山西、海南、安徽、重庆、吉林、广西、河北、甘肃、陕西、贵州、湖南、江西、湖北、青海、云南、内蒙古、四川、宁夏、辽宁、北京（共23省）。

今年的特岗招聘也要来了，在这之前，我们先了解一下考情、待遇的问题，看看你有没有兴趣报考。

要成为一名特岗教师，满足以下几个基本条件即可：

具备报考岗位所需的教师资格证书。

学历全日制本科或高等师范专科毕业。

年龄不超过30周岁。

如果你曾经参加过“大学生志愿服务西部计划”，或者有从教经历的志愿者，又或者是参加过至少半年以上实习支教的师范院校毕业生，在同等条件下，可以享有优先录取的权利。（具体情况请参考各省发布的公告细则）

在这里，老王要强调一下学历要求，很多人关心大专能不能考。与事业编的教师考试相比，特岗教师的报考条件是宽松一些的。无论是本科还是专科的应届毕业生，还是往届生，都有资格报考。但这里的大专学历，以师范类为主，可以报考小学和幼儿园的特岗教师岗位。

上岗之后，万一教不好被辞退怎么办？

很多应届生对自己的能力有所顾虑，毕竟没有教学经验，担心无法达到授课标准而被辞退。其实特岗教师三年任职期内不设试用期，也就是只要通过考试成功上岗，即可以在实践中不断提升自己的能力。

在三年聘任期内不属于编制内，但在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。待遇包括年薪、补助、精神文明奖、五险一金等。在服务期间，只要你考核没问题，不故意犯错误，也不会被辞退。

对于就是完成三年特岗服务期的教师，有几个选择可以考虑：

1、留任：可以选择继续留在当前的学校，成为正式编制内的教师，享受与当地公办学校教师相同的各项待遇。

2、异地转岗：如果你希望走新的工作环境，特岗教师计划还提供了异地转岗的机会，或者你也可以选择到城镇学校应聘。会优先考虑有三年实践经验的特岗教师。

3、计入教龄：成为正式聘用的特岗教师后，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。

特岗教师服务期满后，会拿到一个《特岗教师服务证书》。凭借这份证书，后续参加事业单位招聘考试时，有一个加分政策或定向招聘的优待。

所以说这些福利还是很不错的，如果想从事教师工作，目前没有考上编制教师，那么接下来的特岗教师招聘可以好好考虑一下。

文末谈谈你的看法。