河南矿山这家公司，有个数字很反常。 5000个员工，一年下来，把所有离职、退休、扩招的岗位全算上，总共就腾出来60个空位。 什么概念？我以前待的那个八百人的厂子，人事部门的门槛都快被踩烂了，一年走掉一百多号人是家常便饭。 这边，老板整天琢磨着怎么从工资条里再抠出几块钱，车间里的罚款单比通知单还贴得勤快。空气里都是那种算计的味道，每个人都低着头，盘算着下家。 那边，据说崔老板的钱，是不跟你玩虚的，是过节时成捆发现金的踏实，是奖金直接打到卡里让手机“叮”一声的实在。一个员工犯了错，他不是先问罚多少，而是问，是不是家里的事分心了。 一个想方设法让你走人，腾出位置给更便宜的。 一个千方百计让你留下，把你的工位变成铁饭碗。 说白了，人心不是靠制度算计出来的，是拿真金白银和尊重，一点一点砸出来的。