我有个在河南矿山干了三年的表弟，我问他进这家公司要花多少心思，他摇摇头说，比你想的难多了。 他告诉我，这不是投个简历就能成的事。河南矿山今年招63个人，报名的有两千多。电气设计、机械设计这些岗位，都要本科以上学历，还得有三年以上相关经验。表弟说，他当初为了准备专业笔试，把几本厚厚的安全规程和设计规范翻来覆去地看。新版的煤矿安全规程今年二月开始实行，里面新增了不少智能化设备的要求，这些都得提前学。 面试更是一道坎。他托人打听过，公司看重实际项目经验，光是会背书没用。他把自己做过的几个设计案例反复打磨，模拟面试练了不下十次。他说，现在企业招人实在，年终奖发得多是事实，但门槛也摆在那里，能力不够根本进不去。 我觉得现在找份好工作就是这样。光看别人领钱眼热没用，得看自己手里有什么。像河南矿山这样的企业，待遇好，但要求也高。它要的是能干活的人，是能把图画对、把设备调试好的人。这不是靠关系或者运气就能混进去的，得实打实地学，实打实地练。技术岗位竞争越来越激烈，只有真本事才站得住脚。那些觉得进厂就是卖力气的老观念，早就过时了。