广东一个电磁阀公司 老板招聘了一个哈工大博士 在公司专门做研发的 2022年没有成绩 2023年也没有成绩 2024年有一点点进步但还是没有成果2025年哈工大博士告诉老板公司的 电磁阀已经是世界前沿了“老板非常开心” 这让我立刻想到华为俄罗斯数学天才 十几年默默无闻 终破2G到3G算法让华为领跑世界 科研从不是急功近利的买卖 那些看似“无产出”的日子 都是天才们深耕的沉淀期 老板的包容从不是盲目纵容 而是懂科研规律的远见 这种“耐心资本”才是硬核创新的土壤 现在太多公司追求立竿见影 却忘了真正的突破需要时间酝酿 你觉得企业对科研人才该给多久的“沉默成长期”才合适呀
