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人事自有劳动说的文章

诚信崩塌了!四轮面试通过也接了我们offer的985硕士,晚上11点多钟给我发微

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技术经理想给他部门的一名试用期员工提前转正,在和我们hr总监沟通走流程的时候,h

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大家有没有发现,公司裁员用的最烂的说辞,我觉得就是“降本增效”了[打脸]很多公司

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作为一个光上仲裁庭就超过20场+悲催老hr,虽然自己这20场仲裁都是站在劳动者对

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公司给出了这么一份《劳动合同解除/终止证明书》,里面写着”协商一致“,就想问这个

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作为一个十多年的老hr,发现一个挺有意思的事:骂hr骂的欢的都是底层员工,当一名

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底层北京人的难,外地人很难想象的到[流泪]这不找个日结,一不留神就因为自己的时间

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白嫖出新高度[捂脸]前同事说她前两天应聘到一家算上老板只有5个人的私人小电商公司

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公司要投个大标,销售晚上10点多给负责社保工作的hr同事打电话,让她提供一下公司

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作为一个光上仲裁庭就超过20场+的hr老白菜,如果让我对“公司到底怕不怕仲裁”这

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什么叫高情商?今天果真被分公司的年会主持人给震憾了!抽奖时员工随口说了一句让分公

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公司征集各部门年底涨薪名单,结果发现涨的都是那些20多岁天天嚷嚷着要跳槽的年轻人

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发现自己真的还得练[捂脸]本来约了一个总监级的候选人来让副总复面,结果离面试开始

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为了请个假,居然咒爹?公司也是好心,为员工百里奔丧只为关怀员工,却撞破“尽孝”闹

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今天项目拉通会上,产品又和研发扛起来了:按照客户要求,下周二就是deadline

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员工离职交接完毕后,不忘提醒老板娘在做社保减员的时候选“非本人意愿中断就业”,当

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今天跟面了一个技术经理,月薪3个w,要带团队的那种。在面试的时候,hr总监照例让

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原定3个月试用期到期后,公司出具了一份延长试用期2个月的协议,这合法吗?又该如何

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前前后后跟进了将近一个月的女候选人,offer可能要废[捂脸]因为我收到了她的一

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咱就说,这哪是《入职须知》啊,分明就是一个大坑摆在你面前,就看你跳不跳了[捂脸]

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