我国自古就有尊师重道的传统，教师既是知识的传播者，也是为人处世的榜样作用；他们对一名学生的成长，发挥着不可低估的价值。

一个连老师都不尊重的人，必然是傲慢和无知的。然而，到底什么样的老师才值得我们尊敬，这才是关键的问题。倘若自己的水平和品质都不过关，纵使身在岗位，也是误人子弟。

现在提及教师，不少人的第一印象里，便是吐槽的理由。有时候却不能说完全是家长们要求苛刻。就比如送礼现象。辽宁有位小学老师因此火了。

小学虽然是义务教育阶段，但当代很多家长出于更多方面的考虑，已经不满足于公办学校。辽宁阜新有位家长，本身经济条件一般，还是选择送学生去私立的育才小学。

谁能想到他们竟然成为被“嫌弃”的对象。事情的经过是这样的，学生向家长反映，说班主任总是批评他；并希望母亲也能像别的家长那样，送些更好的礼物给老师。

是怎样的经历让小学生居然有这样的认识呢？原来，学生表示班主任会根据这个标准，有区别地对待同学。礼物好与差，是两种态度。

于是母亲也开始学着逢年过节没事就给班主任“示好”，有的夹在书里、有的放礼物中；前后共计7千块钱。然而这并没换来老师态度的改变，反而说“看你家娃就烦”。

家长认为2年内收了7千块，却换来这样的对待，难以接受便进行了曝光。想不到很快就被校长叫去，如数退回了这些钱。

看到这，很多家长一定会认为，这位“拿钱不办事”的老师得到处理并不委屈。校长已经替她跟家长道歉，并表示对老师进行批评和停职的处理。

可是接下来的话却引发争论。校长苦口婆心地劝家长给学生转校：你们跟班主任的关系已经成这样，继续待下去对你家孩子不好。

这让许多网友不解：明明是老师的行为不对，却想劝退学生，这样公平吗？而且这句话可以看出，校长的意思是，过些时日班主任还是会照常工作。

也就是说除了“批评教育”和退回礼金，只是短暂“放几天假”而已。老师的举动违反规定，并没有多少实质性的后果；而学生成了弱势一方，转校才能避免后续被针对。

这样的逻辑令人无奈，难怪有网友感言，这才明白为何有些老师“明知故犯”。原来他们的底气来源于此。

不过，了解具体情况，也有部分网友认为，这件事“孤掌难鸣”。家长曾向老师要求“让娃当班长”，班主任拒绝并讽刺“你以为你这点礼物算啥”。

所以问题不光是老师收取，家长本身也存在很明确的目标。没有让她达到理想的“回报”，又将老师反手举报。

有人提出，这类现象光是规范老师不够；有些家长本身也间接地带动了这种局面。在礼物上“内卷”，只会助长风气。

这位小学老师的举动令人气愤，但很多家长却表示并不意外。不少网友认为，2年收7000元，只是这一名学生。那些没有被举报和公开的，又有多少呢？

这大概就是为何很多教师抱怨工资低，家长们却又始终认为教师收入高的缘由。最后的结果就是，两袖清风的教师一生清贫。

而那些懂得“拿捏”家长的老师，平常偶尔给学生穿小鞋，就能引着家长讨好。毕竟娃要在老师的关照下进行好几年的学习，家长心里不愿意也没办法。

现实生活中，无论学校还是校外，哪里有那么多道理可讲呢。想要解决收礼现象，需要很多努力。既需要相关单位做好监督工作，对这种行为进行更为严格的处理。

如果只是如数退回和短暂的停职，很难起到足够的效果。换成取消职称或解聘，震慑力肯定不一样。对于家长一方也需要有限制。

部分家长确实起了不好的“带头作用”。一些家长主动去送；久而久之，老师的心态就会变化，认为送是正常的，不送的学生就会被歧视。

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