[微风]2017年，曹德旺把女婿叶舒叫到办公室，吩咐秘书不许任何人打扰！他对女婿严肃地说：总经理左敏要走，你准备一下，接替他。叶舒听后立马从椅子上站起来，诧异地问道：“不叫大哥回来吗？” 把时间倒回2017年，那天下午，曹德旺把办公室门一关，下了死命令：谁也不许进。 屋里就两个人，他和他女婿叶舒， 咱以为是翁婿俩拉家常呢？根本不是。 老曹上来就扔了个炸弹：“总经理要走了，你准备接班。” 一般人听到这消息，不得高兴疯了？毕竟这是千亿帝国的权杖啊。 但叶舒的反应绝了，他差点从椅子上吓得跳起来，脱口而出的第一句竟然是：“爸，不叫大哥回来吗？” 这一嗓子，直接暴露了叶舒的人品，也恰恰是曹德旺最想听到的答案。 其实啊，曹德旺对这个女婿的考验，早在8年前就开始了。 当年女儿要嫁给叶舒，老曹一百个不乐意。为啥？不是嫌人家穷，是嫌人家太优秀，学历太高。 老曹怕女儿驾驭不了，以后吃亏。 为了验这块“真金”，老曹把小两口扔到了澳大利亚，整整8年，愣是一分钱没给。 这就是要把你扔进荒野求生，看你没装备能不能活，看你会不会抛弃队友。 结果呢？叶舒硬是靠自己把日子过起来了，对老婆还好得没话说。 这就叫通过了“地狱级测试”，回国后，叶舒也是从基层一点点爬上来的。 等到2017年那场密室谈话，他下意识推让给“大哥”的那一刻，老曹心里的石头落地了：这孩子有本事，还懂规矩，重情义，家业交给他，稳。 而且老曹选叶舒，不光是为了家事，更是为了救命。 那时候福耀其实挺危险的，燃油车不行了，新能源又刚起来，不转型就是死。 这时候需要的是个懂技术的“狠人”，而不是个守摊子的少爷。 理工男叶舒一上台，二话不说直奔车间，他跑遍全球，回来就搞“机器换人”。 这事儿多难啊，老员工怕丢饭碗，阻力大得能把他架空。 但叶舒这一手玩得漂亮：硬的搞技术升级，软的搞转岗培训，没搞暴力裁员，把人心稳住了。 结果大家都看到了，福耀效率飙升，现在比亚迪、蔚来这些新势力造车，全得排队找福耀拿货。 现在回头看，不得不佩服曹德旺，大儿子曹晖想自己创业，老爹放手让他飞。 女婿叶舒能打硬仗，老爹就让他掌舵，在曹德旺眼里，福耀不是曹家的私产，那是几万人的饭碗。 谁行谁上，血缘只是个门槛，本事才是通行证。 这才是顶级企业家的格局，这盘棋，下得是真漂亮。