据了解，澳大利亚有这样一群华人，本来国内就是体制内退休特别是女同志，50岁后来到澳大利亚住满10年，从澳大利亚法定退休年龄60多开始，每周领500刀，即使一辈子没交过税，国内还有每月10000的退休金。   很多人看到这儿都会犯嘀咕，这也太特殊了吧，凭啥没交过税还能领澳洲的养老补贴？其实真不是什么后门或者特殊待遇。 核心原因就是澳大利亚的养老体系，跟咱们国内的压根不是一个路子，两者的底层逻辑差得特别远，咱们不用羡慕也不用疑惑，搞清楚两个体系的区别，就啥都明白了。 先说说咱们国内的退休金，相信大家都有直观的感受，咱们讲究的是“多缴多得、长缴多得”，说白了就是你在职的时候，社保交得越久、每个月交的额度越高，退休后能领到的退休金就越多。 不管是体制内还是体制外，本质上都是一样的，体制内的职工，单位会帮忙承担一部分社保，个人再缴纳一部分，累计交满15年，达到法定退休年龄，就能按月领取退休金。 那些能每月领到10000块退休金的体制内退休女同志，大多是在岗位上工作了几十年，社保缴费年限长，而且缴费基数也高，这都是她们在职时一点点积累下来的，是应得的保障，跟移民到哪个国家没有关系，只要没放弃国内的户籍和养老待遇，就能正常领取。 再看澳大利亚的养老体系，就完全不一样了，它不是单纯看你交了多少税、交了多少年社保，更偏向于“普惠性”，重点是保障老年人的基本生活，尤其是那些没有稳定养老来源的老人。 澳大利亚的养老体系，其实可以简单理解为“两套体制+辅助措施”，咱们说的那种没交过税也能领的500澳元每周的补贴，属于澳大利亚的“政府退休金”，也就是咱们常说的养老福利，性质更偏向于“济贫”，是给符合条件的低收入老年人的基本保障。 澳大利亚的政府退休金，有两个最关键的领取条件，一个是居住年限，一个是年龄，还有就是收入和资产的审核。 年龄方面，现在澳大利亚的法定退休年龄是67岁，不管男女，都要达到这个年龄才能申请；居住年限方面，必须在澳大利亚合法居住满10年。 而且这10年里，至少有5年是连续居住的，那些50岁移民过去的女同志，住满10年刚好达到60多岁，刚好符合年龄要求。 至于收入和资产审核，就是看申请人的年收入和名下资产有没有超过规定的上限，如果超过了，就领不到或者只能领到一部分，反之就能领到全额补贴。 目前全额补贴大概就是每周500澳元左右，换算成人民币，一个月差不多有1万多块，刚好能保障基本的生活开销。 可能有人会问，那不用交税吗？其实澳大利亚还有另一套养老体系，就是“养老金”，也叫“超年金”，这部分才是需要缴税的，有点像咱们国内的个人养老储蓄。 这套体系是强制性的，从1992年就开始实施了，雇主必须为员工缴纳一定比例的养老金，现在这个比例正在逐步提高，到2025年将会达到员工工资的12%。 除此之外，个人也可以自愿缴纳养老金，政府还会通过税收优惠来鼓励大家多存养老钱，比如税前存入的养老金，税率只有15%，比正常的个人所得税率低很多。 而那些没在澳大利亚交过税的华人阿姨，之所以能领到政府退休金，就是因为她们没有参与澳大利亚的“超年金”体系，也没有在当地有高额的收入和资产，刚好符合政府退休金的领取条件。 她们领的不是澳大利亚的“超年金”，而是政府发放的基本养老福利，这和有没有交过税没有直接关系，只要满足居住年限、年龄和资产审核的要求，不管是华人还是当地人，都能申请领取。 还有一点需要说清楚，澳大利亚的政府退休金和超年金之间，也是有联系的，如果申请人有超年金的收益，这部分收益会被纳入收入审核，影响政府退休金的领取额度。 而且随着超年金体系的不断成熟，现在澳大利亚领取全额政府退休金的老人，大概只有一半左右，未来这个比例还会继续下降，这样既能减轻政府的财政压力，也能让福利真正给到最需要的人。 另外，澳大利亚还有一些辅助养老政策，比如租房优惠、工作奖励等，就算退休后继续工作，只要收入不超过规定额度，也不会影响政府退休金的领取，这样也能让老年人多一份收入来源，提高生活质量。 而咱们国内的退休金，主要还是依靠在职时的社保积累，虽然也有一些高龄补贴等辅助政策，但核心还是“多缴多得”的原则，两者的侧重点完全不同。 总结下来就是，那些移民澳大利亚的体制内退休女同志，能同时领到国内的退休金和澳大利亚的政府退休金，本质上是因为她们同时符合了两个国家的养老待遇领取条件，不是什么特殊待遇，也不是什么漏洞。 国内的退休金是她们在职时积累的，澳大利亚的政府退休金是她们满足居住和年龄条件后，应得的普惠性福利，两者并不冲突，也没有所谓的“不公平”。