为人才“脱帽”，应该从最大的“帽子”——院士开始，推进院士回归最高学术荣誉。要排除既得利益阻力，剥离院士头衔所附加的学术特权和其他经济利益，让院士和其他学者平等开展学术活动。如果这个破除了不了，就难以破除“唯帽子”评价，激发学术研究活力。
