于东来真的要退了， 这个人真的跟神一样，这么大的产业没有给儿子，也没有给女儿。而是他把产业给了跟他这些年的团体和制度，让团体和制度共同维持好这个产业。 于东来是个精明的人，他把权利早就让出来来了，他让制度体系来管理人，他只看大方向，其它的有制度管理，这样让管理层都轻松一点。 于东来管的和别的企业不一样，别的老板想着怎么克扣，怎么罚员工。于东来是怎么想着不让员工加班，春节直接关门，让员工好好休息，强制员工休假， 别的企业是想让员工加班，然后还不给加班费，压榨员工成了别的企业一种时尚。 于东来的企业不一样，于东来的企业研究人性，了解人性，把人性琢磨透了，不靠血缘关系，靠制度体系，产业再大，不给儿女，只给跟他打拼的团体和管理制度，让团体和制度把他的产业接着运转。 于东来就是让员工得到实惠，他做到了，财散人聚的思路，他能把95%的利润拿出来分给大家。 于东来也是神人一样，他搭台子，让大家唱戏，把利润还都给大家，他就是共产主义企业引路人，他就是共产主义企业的带头人。 人管人靠不住，制度管人才能让企业走的更远。于东来做到了。