看完了河南矿山集团的待遇，手里的咖啡突然就不香了。 焊工年薪30万？普通工人月入七八千？ 这也太“魔幻”了吧！ 多少写字楼白领天天996熬到头，一年也就混个温饱，人家崔培军老板24年不上市不贷款，硬是把产值干到103亿，更难得的是格局炸裂！引进机器人提效率，没裁一个人，反倒帮工人减轻负担；大雪天停工一周工资照发，1.7亿年终奖堆成山，还给员工父母发孝心钱，这操作太圈粉了！ 没有KPI绑架，不搞末位淘汰，7000名员工反倒越干越拼，人均产值干到147万！这哪里是开公司，分明是给所有老板上了一课：把员工当家人，员工才会把企业当家守。那些天天喊狼性文化、只会画大饼的老板，真该好好学学，别总拿“优化”当借口寒了打工人的心！ 这年头，把人当人看、舍得给员工让利的企业，比大熊猫还稀缺，这样的良心企业活该越做越大！你觉得河南矿山的模式，值得更多老板借鉴吗？评论区聊聊～
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