湖北枣阳，一个县级市的银行圈，据说已经卷到让人看不懂了。 国家文件里的“带薪休假”，对他们来说，就是挂在墙上的四个字，看看就行，谁当真谁就输了。 有员工私下跟我吐槽，说想休个假，比登天还难。 请假条递上去，主管眼皮都不抬，直接压在一摞文件最底下，就一句：“旺季，指标呢？” 所谓的双休，更像是个薛定谔的猫。周五下午五点半，你刚盘算着周末去哪，工作群“叮”一声就弹出来：“明早九点，全员誓师大会，冲刺开门红！”手机一震，全家周末的计划瞬间清零。 这不是最绝的。 最绝的是同业竞争。半夜十一点，你开车路过对面银行，人家灯火通明，人影晃动。你敢走吗？你车开到一半都得调头回单位，继续坐在工位上，哪怕是干耗着，也得把姿态摆出来。 一个刚来没两年的小伙子，连续一个月凌晨一点后才到家。他不是没想过休假，可他看着系统里，自己名字后面那红色的业绩警告，再看看旁边同事桌上堆成山的文件和那张写着“大干一百天”的红纸条，他默默把那个念头咽了回去。 这哪是休假奢侈，这分明是连喘口气的机会都奢侈。 所以说，有些班，上的不是班，是拿自己的时间和身体，去填一个永远填不满的业绩窟窿。你说，这到底是敬业，还是被“敬业”了？
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