逍遥老怪 125 2026-01-09 00:24 不踩？中低管理层的手段更狠辣，很多惩罚制度就是他们建议的。 用户10xxx79 回复 01-10 19:00 嗯 例如特斯拉开除的那个组长。。。 淡 情ing。 回复 用户10xxx79 01-13 20:25 我也是想说这事，这种卖集体应得利益的人就活该辞退
背带裤猫 30 2026-01-06 22:06 走了他就是员工，除非员工下面还有外包 用户10xxx42 回复 01-18 21:01 不会，因为走得再多，始终需要一个组长（主任），他们上面会认为你做的好！所以，这图是假的，踩得更厉害 用户10xxx46 回复 用户10xxx42 01-27 17:56 你没做过管理岗吧 手下人数决定你在上层地位 人家宁愿手下不干活都要凑人数 你倒好 赶人家跑
用户20xxx80 7 2026-01-18 19:19 我就是那个主任（科长），现在下面的人工资都倒挂我了，上面的要求，出问题却要和一起下面一起背锅。心累，打算年后和经理说不干，但又怕快四十了容易被公司优化，只能硬扛。 用户33xxx57 回复 01-21 14:01 不上不下，狗都不干，对上没功劳有黑锅，对下不受待见，还没好处
爱国心 3 2026-01-15 13:44 且，的职务介乎于主任跟经理之间，但我从不踩员工，因为员工都是拿一点工资的，你说他们干啥？管不住直接谈让离职就行。没必要骂他们。我基本不说员工，钱不多，情绪价值给足
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