自食恶果！湖南永州，一女子被欠薪20000元，5年过去，老板就是不肯给她，女子忍无可忍，上门讨薪，与老板夫妻发生了争吵，万万没有想到，老板第二天自缢身亡，家属认为，是女子讨薪刺激了老板，这才导致老板轻生，家属告到法院，索赔21万，法院判了！ 2017年6月1日，况女士来到李先生的教育公司，况女士成功入职，但是当时，并没有签订劳动合同。 但况女士依旧高兴，她就喜欢教育工作，非常珍惜这个工作的机会。 从此以后，况女士勤恳做事，从未出现过大的问题，她和李先生以及同事，都相处融洽，彼此之间就是员工和老板的关系。 开始的几年，教育公司运行正常，生源较多，收入稳定，李先生从未耽搁，每个月都会按时给员工发放工资。 可谁也没想到，到了最后，他们的教育机构，慢慢出现了危 机。 况女士发现，自从2020年开始，工资开始不能按时发放了。 一开始只是延迟几天，后来拖欠的时间越来越长，员工们都极力忍耐，希望能够共同渡过难关。 可是员工们也要生活，没有工资，生活成了问题，时间一长，一些员工渐渐的离职。 公司就这样勉强的维持，况女士一直都坚守着岗位，开始几年，她从未想过自己也会离开公司。 可是转眼就是几年过去，到了2024年3月，她再也无法承受下去。 家里有老有小，老人看病吃药，孩子需要交学费书费，房贷车贷让她透不过气来，没有工资，她也不能往下坚持。 她鼓足了勇气，向公司提出了离职，她仔细一算，已经被公司欠了2万多元工资。 这2万多元，是她辛苦上班的血汗钱，家里等米下锅，眼巴巴等着这笔钱用。 况女士以为，自己已经离职，公司就该给个彻底的结算，从此一别两宽，互不相欠。 谁知公司给她办了离职手续，根本就不提结算工资的事情，况女士多次找李先生催要，可每次李先生都以各种理由推脱了事。 这事一拖再拖，况女士心里十分的疲惫，要知如此，她不会在这家教育机 构工作。 更让人没想到的是，2024年9月28日，李先生突然脑梗发作，被紧急送进医院。 经过一番抢救，李先生总算是救了回来，可是他并没能完全的康复，一部分的记忆，也变得模糊。 公司的账目没办法再去核算，这让况女士讨薪的事变得更加的麻烦。 况女士找了几次，看李先生有病，她也没有过多的催促，可她一等再等，自己家的日子已经一塌糊涂。 2025年3月2日晚上，况女士实在忍不住了，先给李先生打了个电话，征得他同意后，才去了李先生家追讨工资。 她原本想着好好沟通，能拿回自己的血汗钱就行，可没想到见面之后，双方话不投机，就欠薪的事吵了起来。 可是李先生依旧不愿给她支付，况女士和他理论，双方发生了激烈的冲突。 之后警方来到现场，对双方进行了调解劝说，双方渐渐冷静下来，都表示愿意自行协商处理。 可万万没有想到，况女士离开之后，到了第二天的时候，一大早不见了李先生的人。 妻子到处找他，大声的呼喊，几乎都要喊破了喉咙，谁知在他自己家的厂房，发现了骇人的一幕！ 李先生自缢在自己家的厂房里，他去世了，活着的人不知道他在生命的最后一刻，到底是在想着什么。 家属不愿意了，认为李先生是在受到了况女士讨薪的刺 激下不得已自缢身亡！ 家属告上法院，向况女士索赔21万！ 家属在法庭上说，况女士那天情绪很激动，不仅说话难听，辱骂李先生夫妻。 她还冲进厨房，抢电饭锅之类的财物，她逼着李先生签汽车或房屋抵押协议，还拿着手机，对家里的汽车房子进行拍照。 甚至况女士一度想把李先生家车给开走，李先生不肯签抵押协议，况女士还对李先生的妻子动了手，用手掐她的脖子。 家属认为，正是况女士这些过 激的行为，让李先生情绪受到极大波动，心里承受不住，所以才导致他想不开自缢了。 况女士却说，她压根就没和李先生吵架，反而是李先生的妻子对他百般的说难听话！ 更何况还是况女士报警，如果是她自己撒泼，她不可能报警来自讨没趣。 法院经过调查，发现况女士当天上门，确实是事先和李先生通过电话。 她是获得了同意，并非擅自闯入，虽然因为讨薪未果，发生了口头争吵，但民警到场劝导后，双方情绪已经稳定，并且达成了自行协商的共识。 《民法典》第1165条规定: 行为人因过错侵害他人权益造成损害的，应当承担侵权责任。 但认定侵权，需要满足以下条件: 满足过错、违法行为、损害事实、因果关系四种要件。 法院认为，李先生是具有完全民事行为能力的成年人，能够对自己的行为和后果做出判断，他自缢身亡，是其自主选择的结果。 况女士上门追讨工资是合法的维权行为，即便过程中发生了争吵，也不足以直接导致李先生轻生。 因此法院认为，况女士讨薪和李先生自缢之间不存在法律意义上的因果关系。 最终法院判决，驳回李先生家属的全部诉讼请求。 关注@王哥说法 多学法律少吃亏！