有人辞职前，终于把银行里那些见不得人的规矩给捅出来了。 我一看，好家伙，周扒皮见了都得递根烟，喊声“前辈”。 什么兽才能想出这种制度啊？ 领导们最爱挂嘴边的，就是“年轻人要扛得住压力”。 说得好像“年轻”俩字是免死金牌，还是什么超强力充电宝？不用睡觉，不会生病，CPU能24小时满负荷运转？ 开什么玩笑。 我们也是人，肉长的，不是机器。 “上六休一”都快成了福报了，连最基本的喘口气儿的权利，都成了领导手里跟你换业绩的筹码。 天天喊“为行奉献”，搞得跟这银行是他家祖产似的。 奉献？我拿青春和健康奉献，你给我什么了？除了不断加码的任务，就是不断压缩的休息时间。 这不叫拼业绩，这叫吸血。 把人当耗材，用废一个再换一个，眼睛都不眨一下。 最可笑的是，一边把你往死里用，一边还要摆出一副“我很关心你”的慈祥面孔。 这种关心，比黄鼠狼给鸡拜年还假。 所以啊，有时候真别太把那些光鲜亮丽的招牌当回事儿。 进来，就当是历练，学东西，攒经验，把该拿的拿到手。 但千万别把自个儿的命搭进去。 感觉不对劲，看不到奔头，该撤就撤。 工作没了可以再找，身体垮了，拿什么都换不回来。