公司的设计师提出加薪800元，老板得知此事后直接拒绝了。他跟人事经理交代，公司要不要涨薪，不是员工能申请的，而是他来决定的。几天后，设计师主动离职。老板不以为然，让人事经理尽快重新招人。前来应聘的倒是挺多的，但业务能力却很一般，好不容易发现一个凑合的，结果人家期望薪资12000，而之前辞职的那个设计师，业务娴熟，干了4年，月薪才6200，他原本想凑个7000，结果老板还不肯！老板突然后悔了，让人事经理联系辞职的设计师，对方表示自己已经入职新公司，月薪12000。老板得知此事，悔不当初！借此提醒一下开公司的老板，一定要善待老员工，建立完善的薪资激励制度，否则人才走了，你就后悔了！
