2025年11月20日至22日，信阳技师学院组织开展了2025年新进教师暨班主任培训，帮助新教师完成角色转变，为职业生涯奠定坚实基础，助力新教师快速转型，强化班主任履职能力，为学校高质量发展注入人才活力。

培训紧紧围绕“教学能力”与“班级管理”两项核心岗位职责，结合专题讲座、现场观摩、案例解析、互动研讨等多种形式展开，力求让大家在思想碰撞中深化理解，实现“学了就能用”。

师徒结对传帮带，筑牢廉洁从教底线

培训首日举行“师徒结对”仪式，寓意“青蓝相继、结对共进”。新进教师与资深教师一一结对，学校领导为带徒导师颁发荣誉证书，徒弟向导师敬献鲜花，彰显尊师重道的传统。

学校纪委书记李光远紧扣师德底线与职业规范作廉洁教育谈话，要求新教师筑牢思想防线，系好职业生涯的“第一粒扣子”。

模块化培训夯实新教师教学基础

为加速新教师角色转变、夯实育人根基，学校教务科搭建 “文化融入、师德修养、教学基础、技能提升” 四大培训模块，立足信阳技师学院学情精准设计内容，设置兼具可操作性与实效性的培训环节，助力新教师快速站稳讲台、融入校园、稳步成长。

教务科盛大坤老师详细解读教学管理细则，明确教学事故认定与调停课流程等规范，帮助新教师树立教学行为底线;教务科朱佳敏老师以“做‘四有’好老师”为主题，强化新教师立德树人意识;基础教学部周韩老师进行课堂实操示范;汽车工程学院黄东海老师解析思政元素融入课堂教学的路径，助力新教师提升教学设计能力。

围绕职业教育特色，智能制造学院陈邦玺老师讲解了实习教学规范与资料撰写要点，汽车工程学院任凌晨老师组织开展了实训教学示范，信息工程学院吕德举老师和大家探讨了人工智能与教学融合的创新应用，推动新教师教学能力在实践中提升。

通过“理论+实操”的双线赋能，新教师们不仅扎实掌握了教学基本技能，也进一步理解了职业教育的发展趋势与前沿动态。

靶向赋能提升班主任育人实效

学生工作科聚焦班主任专业素养与履职能力提升，围绕八大核心模块(含师德师风、学生管理、突发事件处理、心理问题识别等)，结合实际工作需求设计培训内容，强化针对性与实效性，推动班主任工作提质增效、精准育人。

黄锡安老师从师德师风修养切入，夯实班主任的育人根基;张梦涵老师结合意识形态视角，深入阐释学生管理的策略与方法;荆娟丽老师讲解班级突发事件的处理流程，提升应急管理能力;虞泽颖老师聚焦学生心理问题的识别与应对，增强班主任心理辅导素养。

在能力拓展环节，詹玉婷老师分享班主任能力大赛参赛经验，黄东海老师讲解班级文化建设路径，胡文静老师介绍师生沟通与家校协作技巧，李辉老师围绕宿舍管理挖掘生活场域中的育人契机，推动班主任从“经验型”向“专业型”转变，将收获转化为未来工作的卓越成效。

为推动培训成果转化，学校后续将组织“主题班会”比赛，以赛促建、以赛促改，激励班主任创新工作方法，强化实践应用能力。

本次培训既是参训教师专业成长的“起跑线”，也承载着学校文化传承的期望。通过师徒结对机制，构建起分层指导、持续跟进的教师成长体系;借助模块化课程实现新教师与班主任在职业道德、教学技能、管理方法等方面的综合提升。

3天培训虽已结束，但教师们的“育人征程”才刚刚开始。他们将此次培训为起点，带着“为党育人、为国育才”的初心使命，以更加扎实的素养、更加饱满的热情，传承匠心、培育英才!（贾海燕）

编辑：凯升融媒