2026年春节前夕，武汉的王先生，一位在公司勤恳工作十年的员工，因拒绝在年会上表演节目，收到了公司的《解除劳动合同通知书》。

经法院审理，这被认定为违法解除，公司赔偿其18万余元。

这并不是首例因年会而辞退员工的事件了，也不是近些年才开始，年会中蕴含的“酬谢”与“权威展示”的双重性，其实有着深远的历史文化渊源。

现代的企业年会文化原型，是来自于闽台地区的传统“尾牙宴”，每年的农历十二月十六举办。

为了犒劳员工以及表示对员工辛苦一年的感谢，商家会在祭祀土地公后设宴宴请员工，这个环节也叫做“打牙祭”，这也是我们平时所说的“打牙祭”的由来，表示吃顿好的。

然而，宴席过程中，有个和我们现代年会裁员很相似的环节，叫做“鸡头指向”。

意思是指，宴席必备的白斩鸡，鸡头朝向哪位伙计，便暗示其来年将被解雇。

时光流转，尾牙宴这个传统依然流行至今，只是“鸡头指向”的环节已经消失了，但是这种年终聚餐、酬谢员工的传统被现代企业继承了下来。

如果有时候看到餐桌上有白斩鸡这道菜的话，就可以联想到，这是现代年会对传统年会的延续与致敬。

然而又随着时代的发展，越来越多的公司年会开始变味了，好好的聚餐、酬谢活动，变成了服从性测试与权力展示。

“鸡头指向”的习俗看似已被摒弃，然而，其内核的“裁决逻辑”却并未消失，而是改头换面，以更“文明”的方式悄然复苏。

用表演、排练等形式，暗中考察员工的积极性、服从性与忠诚度，从而来判断该员工是否服从领导、是否给领导面子，甚至依此而决定员工的去留。

这种裁决形式与古代尾牙宴的“鸡头指向”的裁决逻辑毫无二致，还有某些变味的团建活动，其内核都是对员工的服从测试。

因为拒绝参加年会表演而辞退员工，这本质上就是古代尾牙宴里“鸡头指向”的现代翻版，是一种明晃晃的开历史的倒车。

好在法院明确裁定“年会表演非工作义务”，现代法律能够保护员工的合法权益，不会被早已扫入垃圾桶的“鸡头指向”而伤害。

还是希望现在的企业，能够顺应历史，回归年会犒劳辛劳、凝聚人心的初心，请将年会餐桌上的“白斩鸡”，仅视为一道美食，而非权力的道具。