和合承德网讯（记者管陈子）“十四五”时期，我市坚定不移实施创新驱动发展战略，以市属国有企业为核心抓手，通过强化主体地位、搭建创新平台、攻坚重点项目、聚集科技人才等一系列有力举措，推动全市国企科技创新取得显著成效，为构建现代产业体系、建设现代新国企提供了坚实保障。

突出主体地位，强化研发投入刚性增长。我市健全科技创新体制机制，激发企业创新动能。将研发投入增长、研发投入强度纳入企业领导人员和领导班子考核，引导企业将研发资金投入安排进年度财务预算和投资计划，推动落实提高研发费用加计扣除比例政策，着力提升研发投入强度。2024年，市属重点国企研发投入增长98.93%，创历史新高。

突出创建共享，强化高水平平台载体建设。鼓励企业与央省属国企、高校院所组建创新联合体、创新工作室，实施创新平台共享共建，形成产业技术协同创新优势。截至目前，市属重点企业累计打造省级创新平台3个、市级创新平台11个。其中市水务集团“宫秀学”省级创新工作室成功解决了多项技术难题，双峰寺地表水厂全部出水指标均优于国家标准，有效保障了城市供水及水质安全。承德矿业集团与北京农学院合作成立“河北现代基质产业技术研究院”，致力于打造成为国内一流的产业关键共性技术研发平台、科技成果转化平台。

突出重点产业，强化创新项目支撑引领。以创新项目为抓手，推动科技创新与产业创新融合，形成科技与产业双向赋能的发展格局。立足于市属国企自身基础、产业特点，聚焦市委、市政府专项任务和全市经济社会发展需求，围绕主导产业，开展科技攻关。承德热力集团积极打造“数字热力”，率先在行业内实现了供热系统智能化升级，建成了引领行业的“启智”智慧供热管理平台。承德德厦新型建材公司自主研发的生态渣透水砖专利产品，被国家住建部列入《海绵城市建设先进适用技术产品目录》向全国推广。

突出引才引智，强化科技人才聚集效应。坚持“内培外引”的人才战略，一方面，鼓励企业积极挖掘自有专业技术人才，一方面，通过多种方式引进一批科技创新人才参与企业自主创新活动。近年来，市属重点企业共培育涉及水利水电、建筑、机电、环境、农业基质等领域具有本科学历或副高级职称以上科技人才69人，引入高水平、高学历人才149人。研发人员占从业人员比例达到8.8%。

下一步，我市将继续深化科技创新赋能，推动科技创新与产业创新深度融合，加快培育新质生产力，助力构建现代产业体系，为建设现代新国企、推动全市经济高质量发展注入更强劲动能。