罗福莉加入小米，梁文峰损失一员大将，难道是deepseek工资不高吗？严格意义上来说，deepseek是免费向用户开放的，系统维护，数据模型开发都是需要巨额的开支，相比小米产品琳琅满目，现金流充足，实话实说，作为人往高处走，水往低处流的必然规律，小罗离开deepseek，加入小米，也是情理之中。 把跳槽只归因为工资，未免想得太浅。罗福莉手握北大硕士学历，主导过MoE大模型研发，这样的人才更看重平台能给的舞台。 小米现在是All in AGI的架势，雷军敢砸千万年薪抢人，背后是千人AI团队、汽车家居全场景的硬支撑。DeepSeek单靠开源模式，很难有这底气。 AI研究员最馋的就是落地场景。小米SU7的智能座舱、全屋智能家居，都是大模型的绝佳试验场，这是纯技术公司比不了的。 看看行业现状，顶尖AI博士年薪早超200万，头部企业更是开出千万薪酬包。人才争夺早就不是小打小闹，而是战略级博弈。 DeepSeek的困境在于开源模式的短板，免费开放意味着营收压力大，能投入研发和人才激励的资金自然受限。 罗福莉朋友圈那句“奔赴心目中的AGI”才是关键。小米能提供技术跃迁的资源，这比单纯涨工资更有吸引力。 梁文峰的损失，本质是中小企业在AI军备竞赛中的无奈。没有海量资金和场景，再牛的大将也难留。 人才流动从来都是双向选择，小米抢得下顶尖人才，靠的不只是钱，更是能让梦想落地的实力。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。小米总监 AI天才罗福莉 小米女高管 小米工作