青海，男子母亲在派出所遭工作人员辱骂。他插了句话，竟被三名人员拽至女厕所殴打。事后，所长找他和解，承诺内部处理涉事三人。男子同意，收下10万元现金补偿。可数月过去，他始终没收到处理结果。上门询问，对方仍正常上班，还矢口否认殴打。男子不服，直接起诉。2025年11月12日，法院终于公开宣判。 素材来源于《时速新闻》2025年11月12日报道 2022年8月初，孙先生接到母亲的电话，说父亲病危，让他赶紧回来看看，母亲一个人实在是力不从心。 孙先生原本在深圳工作，得知此事后，赶紧安排好手头事务，立即坐车回家看望双亲。 回来后不凑巧，母亲的脚又扭了，他忙于照顾母亲和父亲，就没有及时下楼去进行扫码检查。 几天后，母亲的脚稍微好一些，他就在2022年8月29日，带着母亲一并下楼去检查取样。 轮到孙先生扫码时，系统发生了异常，他当即就被工作人员带到了派出所。 被带去的一共有五人，母亲为了替儿子说明情况，向工作人员解释孙先生回来后未及时检测的原因。 对方一听更加生气，本来是骂五个人的，结果就直接只对着孙先生的母亲骂，这让孙先生心中很是过意不去。 但是他也非常理解对方，于是就对母亲说了一句：“妈，你就别说了。” 就是因为这句话，更惹怒了对方，当时有四位工作人员，其中三人就直接把孙先生拽到了女厕所，开始殴打起来，还大声吼道：“服不服？服不服？” 当时还有一位工作人员在场，但对方自始至终没有动过手，一直在劝大家住手。 孙先生被打后肯定不服气，就找他们所长要说法：“我就插了一句话，而且这句话还是让我妈妈不用解释了，听工作人员的，为什么就要遭到你们的殴打呢？” 张所长也一再赔礼道歉，说是他们工作人员处理不当，其中张某是民警，另外两人是辅警，接下来会对他们进行批评教育，一定会给予内部的处罚，让孙先生放心。 随后他们就拟好了调解协议，称愿意给予孙先生10万元赔偿；外加孙先生被打伤后，起码有三个月不能经营店铺，这三个月需要支付租金，所以也会对这三个月的租金进行补偿。 孙先生看到协议内容里没有承诺要对涉事三人进行处罚，于是拒绝签字。 张所长也一再让孙先生放心，说一定会处理的。 最后，孙先生签下字后，对方也放下10万元现金离开。 和解协议是在2022年9月6号签订的，但是大半年过去了，孙先生始终没有接到三人被处罚的通知。 于是在2023年5月份，孙先生又来到了派出所，想询问事情的进展情况。 结果正巧碰到张某在值班，孙先生看到对方就来气，当时被打的场景又映入脑海，他上前质问：“你为什么还在上班？你打人了，为什么还没有被处理？” 对方却不以为然地说道：“我什么时候打过你？你可不要诬陷我。” 由于当时的和解书自己签好后，他们就拿走了，自己现在是一点证据都没有，因此孙先生既无奈又气愤。 最后他只好重新收集相关证据进行起诉，要求对涉事人员进行严惩。 2025年11月12日，终于迎来了曙光，法院对孙先生被民警、辅警殴打一事作出了公开宣判。 作为民警的张某犯故意伤害罪，判处有期徒刑八个月；另外两名辅警犯故意伤害罪，判处有期徒刑八个月，缓刑一年。 孙先生拿到判决书后，整个人都轻松了，笼罩在自己心里的冤屈终于被洗清了，他拿着判决书还在法院外面拍了一张照片，想告诉大家，正义始终站在他的这一边。 一、法院判决张某有期徒刑八个月，两名辅警有期徒刑八个月、缓期一年执行是合理的。 《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；缓刑适用于犯罪情节较轻、认罪悔罪、无再犯罪危险的情形。 涉事工作人员的殴打行为构成故意伤害罪，基准刑在三年以下，法院结合其执法身份、犯罪情节及悔罪表现作出判决，符合法律规定。 二、派出所“内部处理”承诺未兑现，涉事工作人员继续上班，可以投诉追责。 《行政执法责任制规定》明确，执法人员违法执法需依法追责，不得仅以“内部处理”敷衍，涉嫌犯罪的需移送司法机关。 派出所未兑现承诺属失职，相关负责人需承担监管责任；当事人可向上级机关投诉，要求依法追究涉事工作人员及监管人员责任。 对于此事，大家如何看？素材来源于《时速新闻》2025年11月12日报道。