人到中年，最悲哀的是什么？

青呓 回复 03-09 23:24
难说，不过以前见过上市公司高管在外面利用公司资源另立一摊，完全不避人，当时没深思，现在想想，保不准大股东也有可能参与了

wy飞 回复 青呓 03-30 09:03
你说的是一加刘作虎吧

用户69xxx07 回复 04-17 03:17
这话你说错了，是每一个工作其中的90%的工作量都是谁上都行。 然而就是剩下的10%决定了你是否胜任这份工作。 你说90%工作谁上都行，因为决定你是否胜任这份工作的10%的工作量被其他人负重前行了。 就像老师，警察，护士。 他们的工作量90%都是重复的。 警察时的工作都挺简单，如果你遇到突发情况，你能否胜任？遇到歹徒是否打得过？ 遇到想要自杀的你是否能够劝下来？而不是一开口对方直接跳河。 遇到无理取闹耍泼的，有围观群众拿着手机拍照的，有起哄说警察欺负老实人。你是否能够应对下来？ 双方因为一个眼神不对付发生口角。报警要求你主持公道。双方都要你站在他们一边，你不站在他们一边，他们就举报你，执法不公正。 在没有监控的地方。一个路人稍微略快的走路速度撞掉了另一个路人手上的手机。对方要他赔偿手机屏幕。另一个人则说，他的手机屏幕本来就是裂的，他是来碰瓷的。 老师普通教书你对着念就行。学校有学生，霸凌同学。双方在没有监控的地方发生冲突。双方各执一词，你能否凭口供判定谁对谁错？ 学生不愿意学习自暴自弃，也能否用语言感化它？激发他学习的动力。 学生早恋，逃课，上课讲话影响同学而且不听劝阻。你如何解决？

用户69xxx07 回复 04-17 03:01
你看一下胖东来的服务就知道，80分和90分还是有区别的。 难道客户都是傻子吗？90分的服务也只愿意花80分的钱。

用户10xxx41 回复 03-28 14:00
公司有问题，想搞n,走被迫离职容易，想2n不容易，除非公司非法解除。一般能2n的要么老板笨要么老板大气，二这两种都不容易遇到

蔚然上苍 回复 03-12 09:28
少爷你比犹太人还厉害，不愧是少爷，犹太人好歹拿本死人写的圣经给自己圈地，你倒好当着我的面享有对我的话的最终解释权了，少爷你出行开丰田的吗这么霸道👍👍👍

蔚然上苍 回复 03-12 09:26
少爷那我问你啊，你既然看得到我问的这句话，少爷你能回答一下无理由解雇到底算不算解雇吗？为什么这种三项填空题在已经告诉你其中一项的情况下你能答不全呢少爷？为什么这个问题你不回答而是要么犟嘴要么装死呢少爷？

zl88485211 回复 03-12 12:12
劳动法里没规定无固定的就不能解除，只是说了一堆没用的保护条款

不说话行不行 回复 04-01 13:10
到期公司不续签，赔，个人不续签，无赔，劳动法在这方面还是挺照顾劳动者的

小飞飞大人 回复 03-09 07:10
陪2n还不够收买人心的？你们也太冷血了，我要是员工知道陪2n我都被感动了。

春风又绿江南岸 回复 03-06 22:08
确实

用户10xxx41 回复 03-07 16:05
这是领导在照顾师姐发财呢。跟了十年了，没能力给升职加薪，这个搞一下做个样子，实际让师姐小发一笔。

蔚然上苍 回复 03-10 08:54
10年绝对不止，你不能光看科技发展不看收益。科技发展再快，公司也要考虑产能和市场，以及到底值不值得换产线，一条产线10年也就刚回本个两三年，你这又要换那不是要人老命吗？而且老工人你能全给他开了？不开那他跟新人没啥区别工资还高一截，开的话又是新投入又是赔钱谁给你顶窟窿。一条产线一项技术用20多年是很常见的，除非公司真的非常有钱或者说暴利行业。