只要够老实，职场上就会充满恶意

看到一篇笔记的题目叫做“只要够老实，世界就会充满恶意”，感觉这句话放在职场上再合适不过。 先说说前半句“够老实”。 “老实人”的特点是什么？ 吃苦耐劳，不善于表达，不会拒绝，不会来事，不善于捕捉语言背后的意图。 这几点可以说都是职场死穴，因为这些特点很可能会导致一个很可怕的结果，那就是辛辛苦苦做出来了一些自己认为还不错的结果，但是这个结果并不能让老板买单。 明明很辛苦，却得不到一点认可，有时甚至还会被批评，加班加点地努力工作，最后得到的只有委屈。 而这种现象出现的原因就是自己追求的结果和老板追求的结果不一致。 为什么会不一致？ 首先可能是因为老实人不擅长沟通，在没有拿到足够的信息的情况下，就已经开始动手。 为什么会这样？老实人会觉得问太多会给别人添麻烦，所以很容易在还没有问到足够的信息时，自己已经觉得不能再问下去了。 其次可能是因为跟老板chemistry不合拍，宁可自己多做一些，多找一些可能性，也不愿意多花时间从老板那边套信息。 当然也有可能是因为老板故意不给足够的信息，多问两句，就会被“这是你的工作”、“你自己去问”等话术挡回来。 如何解决？ 要有意识地让打消老板与自己之间的信息差，而且要是双向的消除。 想办法获得老板那边的信息，通过老板获得最直接，得不到的话，可以试着通过团队其他人的渠道获得。 同时，要有意识地寻找时机，保证自己理解的信息与做事的方向与老板的期待一致。 当然，如果老板本身就是恶意满满，早些离开可能就是最优选了。 然后再说说为什么老实人会觉得职场上充满恶意？ 我觉得很大可能是因为委屈，那么努力和认真的自己却得不到认可的委屈。 职场上可太容易委屈了，但是委屈可能是最大可不必的情绪。 委屈归根结底就是来自于自己觉得自己的付出和收获不成正比，但是付出和收获不成正比本身就是人生的常态。 所以，觉得委屈这件事是可以自我调节的。 当然还有另外一种可能，就是职场上有坏人欺负老实人。 面对这种恶意，一定要表达出自己的不舒服，让对方知道自己的底线，大多数情况下，是管用的。 职场确实天然不适合“老实人”，但是这并不代表老实人不能在职场上生存，不必努力成为圆滑的人，因为大概率做不到，老实人也有老实人的处事之道。