有人说，是个人就能当领导，因为当领导的门槛很低，可是很多当领导的，和下属的关系都很紧张，他们只知道维护自己的利益，从来不
有些人认为，只要自己的能力足够出色，或者成为最努力的人，就一定能被领导看上，成为领导赏识的人，可在现实的职场中，能力最强
你被同事算计了，本来心情就很郁闷，可没想到，同事还倒打一耙，向领导歪曲事实，说是你的问题，这可真是有理还说不清了，眼看领
当领导看你不顺眼，或者你得罪了领导，领导一定会用各种招数打压你，不管是明面上的忽悠，还是暗地里的排挤，目的都只有一个，就
领导打压你，绝不是因为你的能力不行，道理很简单，因为如果你的能力有问题，领导根本用不着去打压你，只要正常考核你，你都很难
在职场上，有一种现象特别奇怪，有的人被领导怎么欺负，都不会反抗，他们总是干着最多的活，却拿着最少的钱，似乎领导吃定了他们
有些人特别在乎领导对自己的态度，看到领导不喜欢自己，就觉得好像天塌了一样，要么萎靡不振，整天在哀叹中度过，要么离职走人，
领导看你不顺眼，或者你不小心得罪了领导，领导立马就会改变对你的态度，会开始对你进行打压，打压未必都会很明显，有些打压手段
有些人在职场上活得很累，付出了很多，却始终得不到回报，整天跟领导和同事斗智斗勇，有时候为了得到领导的认可，还拼命去讨好他
在很多人的眼里，领导总是一副凶神恶煞的样子，喜欢训人，以及欺负老实人，不少人都遭遇过被领导紧紧相逼，压得喘不过气。大多数
只要有利益的地方，就一定有小人，小人明面上竞争不过别人，又想占别人的便宜，就会费尽心思使阴招。有些人被小人暗算，马上就和
被领导打压，滋味当然不好受，有不少人就因为受到领导的打压，从此一蹶不振，或者受不了离职了，其实他们都不知道，一直打压你的
领导费尽心思把你欺负走了，等到你要走的时候，却突然向你示好，跟你说一些贴心的话，还请你吃饭，你以为领导这样做，是因为把你
领导想要整人，比较常见就是猛烈批评下属，或者处处找下属的茬，不给下属好脸色看。其实这样做的领导，都是一些段位不高的领导，
让人特别气愤的是，有时候你都没有去招惹领导，他却要来欺负你，压榨你和打压你，有些领导就是这么烂，只要你不是他的人，他就视
领导和你的关系，并不是一成不变的，领导会根据你的行为，调整对你的态度，如果有一天你不小心得罪了领导，那么领导立马就会改变
有些员工明明表现很不错，工作努力认真，他们本应该有很好的发展前途，可是在一夜之间，他们突然就开始摆烂了，工作能推就推，不
被同事联合排挤，除非你得罪了所有同事，或者性格和所有同事格格不入，否则可以说，百分之九十以上都是领导的原因，要不然同事不
同事关系是职场上最敏感和最复杂的关系，有合作也有竞争，今天的好同事，明天却有可能为了一己私利，在背后捅你一刀，甚至有的同
同事既是合作伙伴，更是竞争对手，这也是有些同事会害你的原因，因为在利益面前，每个人都是自私自利的，只不过有的人有底线，靠
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