职工要查询过往的养老缴费情况可以根据以下步骤操作：首先，我们需要明确一点，养老保险和医疗保险是由两个不同的部门管理的，因
贝叶斯主义，一种用来解决不确定性问题的方法，近年来越来越受到关注。如果你想了解这种方法，那么就来看看这篇文章吧！贝叶斯主
1、用“过来人”的方式指教员工。因为“新知识型”员工其实是互联网的原住民，他们从小就从网络上接触到多元化的讯息，因此懂得
在当前知识经济的时代，员工大多数都是本科以上学历，已成为“知识型”人才团队，这类员工普遍素质高，追求工作自主、追求个人成
组织员工相互信任，是形成内部凝聚力与外部竞争力的重要基础，也是一个组织能够持续发展壮大的核心所在。1、自律创造信任要想赢
社会每前进一步，历史每翻开一页，无不留下人类创新的脚印。创新是财富的源泉。无数的例子告诉我们:创新是成功的关键。创新能力
俗话说人往高处走，水往低处流。近期的职场大剧《理想之城》的主人公苏筱的晋级之路可是羡煞了众人，从一名普通造价师一路开挂，
老板在成立一个公司的时候，是必须投入一定资本的。资本的本性就是获取利润，或者说使公司利益最大化。所以，作为公司里的一名员
在工作中，有太多的人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，为什么呢?主要是因为这些人不愿意自我反
工作和效率是密不可分的，优秀的员工，必然是一个强调效率的人。要想成为最受企业欢迎的人，要想获得比别人多的成就、必须学会有
我国现下的互联网行业有个奇特的加班现象，“大小周”“996”“007”，奇怪的是这种加班文化还尤受追捧，因为在大量加班的
大家好，我是菁菁职聊~阿里807性侵事件近期闹得沸沸扬扬，作为国内一梯队的互联网企业，阿里曾是众多互联网从业者梦寐以求的
企业又搞绩效考核？！又变相扣我的工资？！又是老三样，有什么用？！恐怕每个员工都经历过企业搞的月度考核、季度考核、年度考核
大家好，我是菁菁职聊。今天我们要来聊一聊中国的教育行业，提到中国教育不得不说说在线教育，因为在线教育的蓬勃发展，对整个教
大家好，我是菁菁职聊。学生时代经常有同学学习到半夜，成绩却仍是平平，有的同学看起来心不在焉却每次考试都能拔得头筹，今年高
大家好，我是菁菁职聊，今天要碎碎念关于离职的一二事~《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
大家好，我是菁菁职聊，今天要和大家聊聊关于“请假”的一二说法。不是那么愉快的离职中请假天数经常被人事拿来作为谈判筹码之一
一般企业的午休是一个小时至一个半小时，经历了一上午的紧张忙碌工作大多数人已经开始产生倦怠感，如何正确利用这一个多小时的午
每个人的职场风格各有不同，如果只看到别人的优点而忽略了自己的长处，便容易经常使自己处于一个低气压状态，所以菁菁职聊今天要
大家好，我是菁菁职聊~近日碳市场上线交易启动。何为碳市场？碳为何交易？如何交易？今天菁菁职聊带来主题【发现薪行业】，陪着
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