新华医疗 乐普医疗 鱼跃医疗 之前已对比，不重复。 今天重点是补充威高股份，并和迈瑞、联影一起比较营收、员工薪酬与人效。1、营收情况2023年，迈瑞营收最高349亿，同比增长15%。联影增长最快，23.5%，首次突破100亿。威高营收仅次于迈瑞，总营收132亿，不过，它是三家中唯一营收下降的。
2、收入结构先看威高股份的业务结构。医疗器械产品收入67.3亿，占总收入50%，同比增长2.4%。
再看威高股份区域收入，国内收入占比74%。
下图是迈瑞业务结构。迈瑞共有三个核心业务，生命支持类和体外诊断类，营收占比79%。医学影像类收入70亿，占比是20%。
下图是联影医疗的业务结构。联影主要产品是医学影像和放射治疗设备，收入占比86%。其他收入是提供维修服务和软件，收入占比10%左右。
值得关注的是，迈瑞收入有39%来自境外，联影境外收入大约14%，威高股份境外收入是26%。意味着，迈瑞的全球化能力更强。3、利润情况让人羡慕的是，迈瑞的净利润率。2023年，迈瑞一年营收349亿，净利润116亿，净利润率33%。
跟白酒公司对比，迈瑞的利润率也很能打的。再跟游戏公司比，除了巨人网络，迈瑞也处于领先状态。3、员工情况2023年，迈瑞增加员工最多，净增加1945人，总员工是18044人。联影和威高分别增加138、397人。
这三家公司都是大量的技术、生产、销售人员。下图是威高股份的员工结构，生产员工占比超过60%
下图是联影医疗的员工结构，技术和销售人员比生产人员比重高一些。
4、人效情况从人均营收来看，迈瑞最高193万，联影153多万，威高股份则是105万。
从人均营收增长来看。受收入下降的影响，对比2022年，威高股份人均营收出现下降。
再看人均利润。前面提到，迈瑞利润率处于高位，人均利润必然也会超过联影和威高。
同样，联影的营收和利润保持高增长，人均利润也是两位数增长。
很明显，一个公司的营收增长、产品结构、员工结构都会直接影响人效。5、人工成本这里谈的“人工成本”，是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。2023年，迈瑞和联影人工总成本差距一倍，然而，人均成本非常接近。迈瑞人均成本36.3万，联影是36.9万。
再看人工成本的变化。威高两年基本不变。2023年，迈瑞和联影人工总成本的增速，则高过营收和利润的增速。
威高股份在港股上市，没有披露研发人员薪酬，A股子公司“威高骨科”则披露研发薪酬，可以做参考。
对比2022年，威高骨科研发薪酬是17万，2023年下降19%，联影则上涨29%。
最后，看看员工薪酬。
扣除公司要承担的员工福利、社保、公积金、养老金等费用。2023年，迈瑞医疗人均薪酬是34万，联影医疗的人均薪酬是30万，威高股份是16万。
对比2022年，迈瑞医疗和联影医疗明显涨薪，威高股份略有降薪。
说明：本文“人均薪酬”属于财务概念，根据财报披露的员工人数、人工成本等测算，不代表个体员工的真实收入。【2023年大厂薪酬与人效合集】光伏一：隆基绿能 通威股份、晶科能源 晶澳科技
光伏二：晶科能源 阳光电源 天合光能 TCL中环
锂电：宁德时代 亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇
风电：金风科技 三一重能 运达股份 东方电气
安防：海康威视 大华股份 千方科技
消费电子：萤石网络 安克创新 科大讯飞
小家电：苏泊尔 九阳 小熊电器
大家电： 美的集团 海尔智家 格力
扫地机器人：科沃斯 石头科技
白酒一：茅台 五粮液 洋河 汾酒 泸州老窖
白酒二：古井贡酒 舍得酒 迎驾贡酒 口子窖 老白干
饮料：华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉
啤酒：华润啤酒 青岛 燕京啤酒 重庆 珠江啤酒
零食：好想你 良品铺子 三只松鼠 盐津铺子 来伊份
食品：肯德基 海底捞 蒙牛 伊利
茶饮：奈雪的茶 茶百道 古茗 蜜雪冰城
半导体：韦尔股份 中芯国际 华虹半导体
重工：徐工集团 三一重工 中联重科
酒店：华住集团 锦江酒店 首旅酒店
家居：欧派家居 顾家家居
服装：海澜之家 森马服饰
医疗器械：迈瑞医疗 联影 鱼跃 乐普 国科恒泰
制药装备：新华医疗 楚天科技
体外诊断：迪安诊断 华大基因 新产业 安图生物
老车企：上汽 一汽 广汽 北汽 东风
新车企：比亚迪 吉利 长城 长安
新势力：理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑
两轮车：雅迪 爱玛科技
电子代工：立讯精密 比亚迪电子 蓝思科技
工业控制：汇川技术 中控技术
网络安全：深信服 360 启明星辰 天融信
化妆品：珀莱雅 上海家化
互联网：字节跳动 腾讯 百度 快手 美团
娱乐：网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅
电商：阿里巴巴 京东 拼多多
软件：用友 金蝶 浪潮 金山办公
体育：安踏 李宁 特步 361 Keep
通讯：华为 中兴 小米 传音控股
科技：工业富联 京东方 歌尔声学
光学：舜宇光学 欧菲光
家电：美的 海尔 TCL 海信 格力
快递：京东物流 顺丰 极兔 菜鸟
-想深入讨论大厂的薪酬与人效，5月，杭州和北京有一场 线下交流会，欢迎参加。
