合同制在越来越多的地区被应用于教师行业，这一变革无疑给传统的教师职业保障模式带来了挑战。在这样的背景下，我们不禁要问：没有保障的教师行业还会有人愿意加入吗？教师行业是否已不再是人们眼中的“香饽饽”，其录取分数是否会因此下降？
首先，我们要认识到，合同制的引入并不意味着教师行业失去了吸引力。事实上，许多有志于教育事业的年轻人，更看重的是个人发展、职业成长和工作环境。合同制为他们提供了更多的灵活性和选择空间，让他们能够在不同的学校和地区积累经验，提升自己的教育教学能力。此外，随着社会对教育的重视程度不断提高，教师的社会地位和待遇也在逐步改善，这也在一定程度上增强了教师职业的吸引力。
当然，合同制的引入确实给一些追求稳定职业保障的教师带来了顾虑。但我们要看到，这种变革也是教育体制改革的一部分，旨在推动教师队伍的优化和流动，提高教育质量。而且，合同制并不意味着教师的权益得不到保障。相反，通过完善相关法律法规和政策，可以确保教师的合法权益得到有效维护。
至于教师行业的录取分数是否会下降，这取决于多种因素的综合作用。一方面，合同制的引入可能会使得一些对职业保障有较高要求的考生转向其他行业，从而导致教师行业的录取分数有所下降。另一方面，随着社会对教育需求的不断增加，以及教师职业吸引力的提升，仍会有大量优秀的考生选择报考教师岗位，这使得教师行业的录取分数保持稳定甚至上升。
因此，我们不能简单地认为合同制的引入就会导致教师行业录取分数的下降。实际上，教师行业的吸引力取决于多种因素的综合作用，包括职业发展前景、社会地位、待遇水平等。只要这些方面能够得到持续改善和提升，教师行业依然会是一个充满吸引力和竞争力的行业。
合同制的引入是教师行业改革的一种尝试，其目的在于推动教师队伍的优化和流动，提高教育质量。虽然这种变革可能给一些教师带来顾虑，但只要我们能够完善相关政策和措施，确保教师的合法权益得到有效维护，同时不断提升教师职业的吸引力和竞争力，相信教师行业依然会是一个充满活力和希望的行业。
你还会考虑教师行业吗？
有滴是吧，学渣又没能力，不当老师干什么？
医生没有编制不也干了吗？基层医生待遇低不也干了吗？
二千块的环卫都有人干莫说四千块的教师，只是什么人来干就另说了
不在编制在，待遇，取消编制，大势所趋！！
别他妈忽悠
这话说得有点问题，大厂没编制，大厂缺员工么？老师的现在的工资是否达到了市场水平线呢？你要看看如果放弃编制，从事教培行业，工资是多少。而地方财政能接受，提高所有教师的工资到市场合理水平线么？之前出台了政策，不让教师自己做课外培训，说白了现在教师就是穷得稳定。再把编制拿走了，连稳定都没有了，凭什么觉得人家会接受穷且受气还不稳定？
有，但老师可能随时提桶跑路