单位一个45的“老科员”，不迟到，不早退，不主动，不求上进，不承担责任，不发表意见。他听领导的话，不惹是非，力求“平庸”。

面对领导画的“大饼”，他也是看破不说破。领导说什么他就“随声附和”，也会立即回应。但是，他自己该怎么做就怎么做，过得非常潇洒。

他私下和我们说，给他个副科领导都不干，为什么这么说呢？总结下来有三点：

其一，他已经参加工作近20年，资格比较老，一般的工作他已经不干了，推给年轻人干就可，工作上比较轻松。

其二，他在单位人缘比较好，谁都给几分面子，有什么好处，领导也会都想到给他一份。

其三，他不是领导，天塌下来有领导顶着呢。无论发生什么事情，都和他无关，不必承担责任，也不担心被追责。

这样的日子，真的是非常潇洒。这类事情时有发生，只举三个例子。

其一，单位要派干部驻村。谁都知道驻村工作是个比较辛苦的活，谁都不想去。单位领导衡量一下，全单位只有他没有具体的工作，能抽开身。

领导给他做工作，他一口答应下来，表示他本人倒是愿意，但是家庭条件不允许呀。他上有生病的父母要照顾，下有在上学的孩子要接送，情况实在是不允许。

他说，单位年轻人没结婚的，没累赘的，想表现的，想进步的，多的是。他们将来还要提拔，还需要有基层工作经验，这是个好机会，还是把这个机会让给年轻人吧。

他的话说得冠冕堂皇，推得一干二净，又没得罪领导。

其二，单位领导让他写材料（他是有一定文笔的，原来给大领导写过相当长时间的材料），他说自己头昏眼花的，好多年都不写了，也写不动了，还是交给年轻人吧。

其三，他在单位没什么人情往来，每年都省去一万多的礼金。

因为他对提拔不心动了，不用太注重关系，不巴结领导，也不讨好同事，只追求自己的快乐，只要自己划算就好。

故，同事家有什么事，谁结婚了，谁生孩子了，谁搬家了，谁的父母过生日了，他统统不理睬，装做不知道。

他说自己对提拔无欲无求，年轻的同事很快就会调走，他自己家也没有事，礼金收不回不来。还不如给自己给老婆孩子提高一下生活。

我大致计算一下，我每年的礼金大约是一万多，也就是说，他每年要节省一万多的礼金。

平时，他只负责单位的活，跑跑腿，送个材料，购买办公用品之类的。

但是，人家态度好啊。准时上班，准时下班，领导让加班就加班，毫无怨言，但效果怎么样，可就不敢保证了。

还有个别“不长眼”的领导，强行给他安排工作，他就用自己的“绝招”：一个字--“拖”，明明一个小时能完成的，他拖个一两天，能两天完成的，坚决拖一个星期以上。

时间一久，谁也不用他了，实在是耽误不起啊。

但是他有一个工作倒是按时参与，只要单位有荣誉，和自己利益相关的，他肯定要去争。比如说职级晋升，评个先进什么的，他都到领导那去“诉苦”。

他说自己奉献这么多年，到现在也没能提拔，没有功劳也有苦劳。他没有什么追求了，只求能晋升职级，多挣几毛钱的工资。

他虽然只是普通科员，这几年，已经晋升到四级主任科员了！

既然他对提拔无欲无求，那么就无欲则刚了。他只追求做好自己的本职工作，有一两个小时就能完成，其余时间就看手机。到点就下班，从不加班。

每年的年假，或者小长假，他就带孩子出去玩。不像我们，经常加班加点，焦头烂额，兢兢业业，患得患失，天天担惊受怕，心理压力很大。

其实，这不能全怪他，他年轻时也争取过，表现过，奋斗过，努力过，但每次提拔都没有他。

时间久了，他也认清形势，心凉了，看开了，也就放松了。

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