一句“员工闹分手提离职我秒批”,百度副总裁璩静为何犯了天条?

烛照四方 2024-05-07 23:17:27

2024年5月7日,这一天,百度副总裁璩静可能不太能平静:上午,因一句“员工闹分手提离职我秒批”,火速出圈站上舆论风口浪尖;下午,百度港股跌去60亿港元,被不少人视为其争议言论的直接结果。要回答的就是一句话,璩静到底做错了什么?

在开始本次讨论前,首先得感谢璩静副总裁的出圈,让不少人学会了“璩”这个并不怎么常见的汉字。

话入正题,首先,作为一名优秀的高层管理者是有一些必备素养的。如常言所说“慈不掌兵,义不聚财”,作为一名优秀的高层管理者,必要时候需要拥有几近无情的杀伐果断。不过,对于一名优秀的高层管理者,所具备的必备素养不止一条,还有便是要拎得清轻重,比如,有的事情是能说不能做,有的事情是能做不能说。毫无疑问,璩静这次让舆论大哗的发言,就是典型把能做不能说的事,不止说了出来,还是一股脑地直接抛向了大众视野,广而告之了。

剑走偏锋的另一面是离经叛道。透过为数不多的几条视频,看到画着精致干练妆容的璩静,以简洁有力的语言,阐释着自己的职场观念,概括而言,便是职场上的事只从职场的角度考量,不去掺杂任何其他情感因素,并顺势抛出了让自己惹上口水官司的一句名言,“员工闹分手提离职我秒批”。

不难看出,璩静试水短视频平台的意图,大概是想剑走偏锋地借助高冷管理者人设,快速要打响个人品牌。至于背后的动机,是出于本身所负责的公共事务工作考虑,还是单纯为个人发展铺路,暂时不得而知。很明显,璩静在立人设的时候,并没有考虑过短视频的绝大多数受众,都是社会上各单位的中低层,对于高层管理者的冷漠无情,存在着天然的反感。

后续如何应对是关键,红线和自己的职场生涯,到底哪个要退一退?立人设的结果,却是人设崩塌出圈,还给公司惹来不必要麻烦,这多少有些出人意料。不过,身为企业的高层管理人员,本就代表着企业形象,一言一行都牵一发而动全身,影响个人形象事小,给公司带来不必要的麻烦才是大事。只是,不知道璩静在处理自己惹出的麻烦事时,是否还有“员工闹分手提离职我秒批”的那份杀伐果断。

目前,尚有相当部分人表示支持璩静言论,捍卫职场的严格规则。但是,在舆论风口浪尖走过一圈之后,事情无论如何都需要有个后续说法。假如最终结果是,此次事件对璩静职场生涯毫无影响,无论是何方出于何种考量,璩静在其视频里所展示的高冷人设,都会彻底崩塌殆尽了,毕竟“严于律人,宽于律人”的“双标”做法,注定得不到多少人支持。

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