被领导踹了一脚，怎么办？这不是我个人的经历，而是一位网友在吐槽贴中的提问。

光踹一脚，这个领导显然不解气，然后指着小伙，当众破口大骂，质问他为什么没把电话放好。小伙解释说， 电话是座机，周围有表格，群众办事需要填表格，可能拿的时候碰到了。但领导依然不依不饶，言辞十分难听。

小伙气不过，去找局长理论。局长虽一副不耐烦的样子，但还是敷衍小伙说：先调查情况，再给小伙答复。

不久后，打人者就被叫进了局长办公室，在里面待了一个多小时，然后就大摇大摆地走了出来。局长既没找小伙上去对质，也没给小伙任何交代。更可气的时候，打人者路过小伙面前的时候，还一副趾高气扬、有恃无恐的样子，实在令小伙气愤不已。

在小伙看来，局长根本不想处理此事。如今事情已经过去好几天了，小伙咽不下这口气，况且胸口一直隐隐作痛。小伙不知道该咋办？ 于是在网络上发帖吐槽。

在体制内，领导对下属进行人身攻击的事情并不罕见。一般情况下，单位主要领导的态度都是大事化小、小事化了。体制内你若没权没势，一把手即便知道你受了委屈，也不可能为你主持公道。

大家还记得“河南济源市市委书记掌掴市政府秘书长”一事吗？要不是被打者妻子在网上发声，并成功引起了舆论的热议和关注，打人者根本不会受到任何处理。没人会为了一个秘书长去得罪一个掌握一市实权的市委书记，被打者顾及自身政治前途，也不会选择把事闹大。

此事的最终结果是两人都被“雪藏”。打人者被免职，后去省政府出任一个虚职，职级虽相同，但含权量天差地别。被打者则不再负责任何重要工作，被迫赋闲。

因此，小伙一开始的维权策略就不对。正确的做法分三步走：第一步，保存好监控，窗口服务大厅都有。要把对方踢人、辱骂的镜头给保存下来，不能下载的话，就用手机对着监控画面录像。

第二步，立马到医院验伤、住院，不管医生怎么问，你就是不舒服，这痛，那痛。同时向警方报案和向单位请病假，务必建立起住院与被打的因果关系。

警察来了之后，势必让双方调解，这个时候，事情已经闹大，家丑已经外扬，局长不可能再和稀泥，至少表面上会给你一个说法。

第三步，如果打人者还是不愿意低头，那就向纪委监委举报单位选人用人存在问题。同时，在今后，有关打人者的一切民主测评环节，直接给与其最差评价，在其推荐考察环节，直接向组织部门举报其打人事实。

这三管齐下，即便没有得到对方的道歉，也够他喝一壶的。不用担心他会给你小鞋穿，他没这本事。

局长也不能拿你怎么样。体制内只要你没有违纪违法，开除一个人是很难的。你更不用担心你拖累了整个单位的大局，毕竟，局长和打人者的大局里面从来就没有你。

说实话，光脚的何须害怕穿鞋的。体制内越是豁得出去，越不会吃亏。最多就是个两败俱伤嘛，怕个毛呀。