职场的35岁现象本质上是一个社会问题，但是不用社会视角，而是用一些其他的视角来看，似乎也是可以解释一下的。

比如，从生物学的角度来看，可能，人类这个物种的最佳死亡年龄就是35岁左右……

一般来说，在动物界，把自己的孩子带到接近成年，就可以将孩子赶出家门了，然后继续再生，差不多有产仔十次左右的生育高峰期，越是高等级的动物，产仔的机会就越少。

人类因为幼态持续的原因，导致了成长期过长，所以现代社会十八岁才算是成年，而过去十三四岁就成年了，而且可以生儿育女了。而且为了抵抗成长期过长的问题，人类还进化出了每月一次的怀孕最佳时间，并且把性交当成了一种正常的夫妻生活来过。

而大多数人类放开了生，也就是三到五个孩子，基本上一个人到了三十五岁，也就到了最后一个孩子成年的时候，而且，也拥有了自己的孙子，成为了一名名副其实的“老夫”了。

无论是动物界，还是人类，一旦老了之后就不再是劳动力了，可以退休了，但是退休在动物界是很残酷的，基本上就是饿死，人类世界好点，尤其是现在，社会保障体系还是不错的。

但问题是，现代人类的退休年龄几乎接近两个35岁，这完全是人类凭借科技的力量打破了自然规律，让人类如此的长寿，但是人类真正能够发挥创造力的时间并不多，反倒是这个生物学上的退休死亡时间，35岁，成为了很多人过不去的一道坎。

再比如，从现代社会知识信息更新换代的速度来看，年纪越大的人接受新知识的能力越差，所以掉队的人也就越多。从二十多岁进入社会职场，到三十五岁，以前大概还是一代人，但是现在却基本上要经历二三次大的知识换代，大部分都在用过时的知识和信息应对新时代。

而职场和社会都不可能停下来等待大家都追上来，而且永远都有年轻人出现，所以跟不上的人必然掉队，35岁的人，就是掉队的开始。

而且35岁掉队是在一些大型的组织里才会出现的事情，因为大型组织需要更多的新鲜血液来完成更新换代，不然组织自己就是被更新换代的对象了。

而事实上这些所谓掉队的人并非是没有用了，而是没有办法在大型组织里与年轻人同台竞争了，如果能够迅速转换自己的角色，未必在社会里找不到自己的位置。

而且那些能够跟得上知识信息更迭的人，依旧是不必担心任何事情的，而且还会渐渐身居高位，所以政治就是老人玩的，年轻人根本就进不去。

历史的发展把每一个人都推进了历史的夹缝里，但是羡慕那些比自己晚掉进去的人并不能让我们改变自己的处境，反而徒增悲伤。

生活和历史对人的碾压是没有办法抵抗的，既然无法抵抗，那就享受生活的每一天吧，人生并不长，几十年一晃而过……