今年以来，吉林省永吉县紧紧围绕“两保、两防、两增、一促进”目标，在构建林长体系、完善制度体系、抓实管理体系、活化宣传体系、细化考评体系的基础上，不断完善林长制工作奖惩机制，推动林长制从全面建立向全面见效转变。

据了解，永吉县林地总面积11.7万公顷，其中集体林地面积6万公顷，占比达51%，是吉林地区集体林面积最大的县份。为进一步提升全县林长制工作水平，该县采取林长制年度考核成绩与林长制奖补资金、集体林林木采伐指标挂钩、奖优罚劣等方式来鼓励先进、鞭策后进，对林长制推行效果好、森林资源保护发展工作真抓实干、成效明显的乡镇（区）和个人予以表扬激励；对履职不力的镇村两级林长、网格巡护员进行通报约谈，充分激发了全县上下抓好林长制工作的积极性。

永吉县设置了林长制年终考评排名奖和争先晋位奖，县政府在财政资金紧张的情况下，投入33万元作为林长制奖补资金。依据2023年林长制年度考核得分，将乡镇（区）林长制工作分为三类。

排名1—3位为一类（共3名），分别奖励5万元；

排名4—7位为二类（共4名），分别奖励3万元；

排名8—9位为三类（共2名），分别奖励1万元。

同时，还设置“争先晋位”奖2名，排名位次提升幅度大的前两名获奖，分别奖励2万元。

作者：吉林日报全媒体记者 陈沫