浙江警察学院是一所培养公安高等应用人才，实行警务化管理的全日制本科院校。其前身可以追溯到浙江省公安干部学校，经过一系列的发展变革，如中专学历教育、大专学历教育等阶段的推进，最终在2007年升格更名为浙江警察学院。2011年，学院获得了学士学位授权单位资格。

浙江警察学院现有滨江和临安两个校区，全日制在校生达到4000余人，年均民警培训量近8000人次。学院设有多个专业，包括侦查学、刑事科学技术、治安学、交通管理工程、法学、计算机科学与技术、经济犯罪侦查、警务指挥与战术、涉外警务、网络安全与执法等10个本科专业，以及侦查学（预审监管方向）、治安学（公安法制方向）、治安学（公安舆情管理方向）、警务指挥与战术（反恐怖方向）等专业方向。

此外，浙江警察学院还是公安部全国县市公安局长培训基地、公安部警务实战训练基地、公安部科技信息化教育训练基地、公安部警务技能战术研发中心、公安部、商务部援外（外警）培训点，以及公安部中欧警务培训项目承办基地。这些基地和中心的设立，不仅提升了学院的教学和研究水平，也为学院在国内外赢得了广泛的声誉和影响力。

学院的教职工队伍庞大，现有教职工489人，其中专任教师252人，正高职38人，副高职87人，博士学位77人。这样的师资力量为学院的教学质量和科研水平提供了坚实的保障。

总的来说，浙江警察学院是一所历史悠久、专业齐全、师资力量雄厚、培训体系完善的公安本科院校，为我国的公安事业培养了大量的高素质人才。

近日《浙江警察学院2024年“三位一体”综合评价招生简章》公布了，与2023年相比，浙江警察学院“三位一体”综合评价招生的人数增加了50人。下面，请考生们跟着我们一起进行详细分析和说明。

一、浙江警察学院2023、2024年区域招生计划分析

杭州市招生计划仍然是150人，与2023年相比，未发生变化。宁波市由115人增加到120人，增加了5人。温州市招生142人，比2023年的137人增加了5人。湖州市由55人到57人，增加了2人。

嘉兴市由95人到2024年的96人，增加了1人。绍兴市由56人增加到61人，增加了5人。金华市由2023年的83人，增加到2024年的88人，也增加了5人。衢州市仍然是55个招生计划，没有发生变化。

舟山市由2023年的42人，增加到2024年的45人，增加了3个招生计划。台州市由95人增加到97人，增加了2个招生计划。丽水市由57人增加到59人，增加了2人。

从男生与女生的数量看，2023年招男生850人，而2024年为893人，增加了43人。2023年招女生150人，而2024年招女生157人，女生招生人数增加了7人。

二、浙江警察学院2024年“三位一体”综合评价招生要求

与2023年相比，综合评价招生的要求未发生明显的变化。从招生的专业看，仍然全部是“公安专业”。“涉外警务专业要求高考外语成绩不得低于120分，警备指挥与战术专业要求体能测试成绩不得低于260分”。

从选考科目的要求看，治安学、侦查学、涉外警务、经济犯罪侦查、警务指挥与战术等5个专业，必须选考思想政治，属于公安学类。选考科目没有变化。

而刑事科学技术、交通管理工程（智能交通方向）、网络安全与执法、网络安全与执法数据警务技术方向等4个专业，2023年“公安技术类专业选考物理、化学、生物中一门即可”。2024年的选考要求变成了“物理和化学”。这个变化是最大的。

三、浙江警察学院毕业生就业前景分析

浙江警察学院的就业前景相对较好，这主要得益于学院的专业设置、教学质量以及与公安系统的紧密联系。以下是对浙江警察学院就业前景的详细分析：

1、专业设置与教学质量

浙江警察学院设有多个与公安系统紧密相关的专业，如侦查学、刑事科学技术、治安学等。这些专业的设置使得学院的毕业生在公安系统内有较大的就业空间。同时，学院注重教学质量，培养学生的实际操作能力和职业素养，使得毕业生在就业市场上具有较强的竞争力。

2、与公安系统的紧密联系

浙江警察学院作为公安系统的重要组成部分，与各级公安机关保持着密切的联系。这种联系为学院的毕业生提供了更多的就业机会和渠道。许多毕业生在毕业后能够顺利进入公安系统工作，成为公安事业的中坚力量。

3、社会需求与就业前景

随着社会的发展和治安形势的变化，公安系统的用人需求也在不断变化。然而，由于公安工作的特殊性和专业性，公安系统对人才的需求始终保持着较高的水平。因此，浙江警察学院的毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，就业前景相对较好。

需要注意的是，就业前景虽然相对较好，但并不意味着每个毕业生都能顺利找到理想的工作。毕业生在就业过程中还需要注重提升自身的综合素质和专业技能，积极参加各类实践活动和实习，增强自己的竞争力。同时，也要关注就业市场的变化和需求，灵活调整自己的就业策略和目标。