局党总支书记抓基层党建工作述职评议问题整改方案范文

一、指导思想

严格贯彻落实“党要管党，全面从严治党”要求，建立健全党建工作长效机制，以“党建+”引领x高质量发展。

二、整改问题及措施

（一）关于“基层党建有待加强，“三会一课”制度执行不规范，学习浮于表面，在落实上蜻蜓点水”问题

整改措施：一是聚焦四个关键字：“方向、融合、堡垒、责任”，打造有“辨识度”的党建名片。二是创新“党建+”模式，促进与x业务同频共振深度融合。三是规范开展“三会一课”、组织生活会等组织生活，常态化开展双报到、民情走访，用好党员活动室、文化书屋等党员教育阵地，依托红色教育基地或培训基地集中开展党员党建专题轮训。

责任领导：xx，责任股室：机关党支部、办公室及各业务股室

完成时限：2024年12月底前

（二）关于“对退休支部工作指导不够，没有严格按照规定开展组织生活”问题

整改措施：引导理论武装、开展学习二十大精神知识竞赛。专人负责退休干部党建工作，离退休干部党建工作经费列入年度预算予以保障，助力退休支部加强组织建设，多形式开展组织生活。落实党内关怀帮扶有关规定，利用重要节点开展谈心谈话、集中走访慰问，引导遵守纪律规矩。

责任领导：xx，责任股室：机关党支部、办公室及各业务股室

完成时限：2024年12月底前

（三）关于“组织建设有待加强，培养发展新党员力度不够”问题

整改措施：将主题党日作为机关党建创新的重点，凝心铸魂开展现场党性教育、党员亮身份等活动，联系社区党支部开展共建活动。加强党员教育管理，严把党员“入口关”。

责任领导：xx，责任股室：机关党支部、办公室及各业务股室

完成时限：2024年12月底前

（四）关于“党风廉政建设工作开展不力，对党员干部的教育仅满足于看看警示片、学学案例，纪律监督手段、方式单一”问题

（五）关于“对研究生、选调生等优秀年轻干部使用力度不够，对后备干部培养不力”问题

整改措施：“党建+x能力”，实施“青蓝接力、提能兴审”工程，建立x实务导师制度、举办“股长上讲台”“多岗锻炼、双向互派、以审代训”等活动。加强干部队伍建设，抓班子、压担子、搭平台，把干部放在全县主战场中锤炼，拟提拔股所级干部2人。

责任领导：xx，责任股室：机关党支部、办公室及各业务股室

完成时限：2024年12月底前

（六）关于“x监督的深度、广度存在不足，服务大局作用发挥不够，开展经济领域、民生领域等专项x偏少，部分x项目没有深入分析问题存在的原因，也没有提出针对性的建议意见”问题

整改措施：一是以深化“x细胞工程”为抓手，推动健全免疫长效机制，采取x专报形式对妨碍全县高质量发展的体制机制问题提出x建议意见。二是将保障和改善民生作为x工作的出发点和落脚点，将群众利益、群众关切纳入x监督重点内容，将为民专项x列入年度x项目计划。

责任领导：xx，责任股室：机关党支部、办公室及各业务股室

完成时限：2024年12月底前

（七）关于“x查出问题跟踪督促不及时，对被x单位指导服务不够到位”问题

整改措施：一是“党建+x整改”，强化x成果运用，建立完善整改督促制度，扎实做好“后半篇文章”。二是聚焦服务保障，利用回访、分片区指导等方式做好服务保障工作。

责任领导：xx，责任股室：机关党支部、办公室及各业务股室

完成时限：2024年12月底前

（八）关于“工作质效仍有差距，部分x项目进度缓慢未严格按计划进度完成，影响x结果运用”问题

整改措施：一是“党建+x现场”，持续推进“x组+临时党小组”党建工作方式，引导勇挑重担、敢于担当、善于作为。二是完善目标考核激励机制，开展执行力提升年活动，严格执行项目限时办结制，落实业务工作汇报、督查机制。

责任领导：xx，责任股室：机关党支部、办公室及各业务股室

完成时限：2024年12月底前

三、整改要求

一是加强领导，强化责任。

二是统筹联动，高效整改。

三是建章立制，巩固成果。

（全文2300余字共享）