人家都说借调是忽悠人当牛马的流氓行为，因为大部分借调都不解决编制调动问题，纯粹是向下级单位索要免费劳动力。

可我不一样，我的借调期尚未结束，我的编制就被调走了，连介绍信都开出来了。不过，悲哀的是我的编制不是调往上级借调单位，而是调往街道办。

编制的调动早在1月份完成，我得知消息时已经是2月。具体怎么调动的，我毫不知情，没人找我签字，也无人征求我的意见。借调在外地的我先是问了局里的政工室同事。

她的回复是，局里来了两个新的班子成员，导致单位超编，于是将我转了出去，等机构改革完成后，再转回来。局里也不清楚具体情况，只是被通知去组织部领介绍信。

接着我又先后致电单位分管人事的局领导和单位一把手。前者说不知情，后者说有空帮我问问组织部。两个人都没有正面回答我，敷衍的态度隔着电话都能明显感觉得到。

万般无奈之下，我决定直接去组织部问个明白。

从外地回来后，我直奔组织部部长办公室，出乎意料的是，我轻易就见到了部长，部长也很客气地回答了我的疑问。

他的答复和局政工部门说的话大差不差。他还说，转编期间，仍在原单位上班，不影响提拔和待遇，最迟今年十月把编制从街道转回来。他还说，被转移编制的人不止我一个，让我不要太担心。

部长的话并未打消我的疑虑，反而让我更加担心自己的处境。一是编制转回没有任何保障，组织部长和局领导的口头保证显然没什么效力。

二是我的身份从正规考录的编内人员变成超编人员，会不会对我的职场生涯造成负面影响？

三是入党、考核结果、年度考核奖标准以及工会福利等具体问题我该找哪家单位？

带着这些疑虑，我又和跟我一样遭遇的公务员朋友聊了聊，发现他们也曾试图维权，但是并没有什么效果，不知道是不是关系不够硬还是真的无法改变。

原单位有几个要好的同事来关心我的情况，可除了口头安慰，他们也是有心无力。于是我只能继续回借调单位上班。

不久前，我被告知我的编制和组织关系已经转到街道，工资从本月起从街道这边发，这就意味着事情已无转圜余地。我抱着侥幸心理联系局里的主要领导，没想到人家调到一个国企任职去了。

在我本人不知情和没签字的情况下，单位和组织部门为何能擅自转移我的编制关系和组织关系？这难道不是违规操作吗？

哎，对于目前这个结果，我已经无能为力了，虽然很难说服自己，但是不得不接受。