在当前快节奏的社会中，工作与生活的平衡问题日益凸显。近日，港区人大代表霍启刚的建议冲上了热搜榜首，引发了广泛的社会关注。他提出《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议，旨在通过强制实施带薪年休假政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束，从而解决当前年轻人没假休、不能休、不敢休的痛点。

首先，我们要认识到休假权利的重要性。休假不仅是劳动者休息、调整身心的重要时间，更是提高工作效率、促进国民经济循环的关键环节。然而，在现实生活中，许多年轻人因为工作压力、竞争压力等原因，往往没有足够的时间去休息，这不仅影响了他们的身心健康，也制约了国家的经济发展。因此，从制度和立法层面严格保障休假权利，具有十分重要的意义。

其次，完善工时与带薪年休假制度是实现这一目标的关键。霍启刚建议对现行《职工带薪年休假条例》进行修订，提高年休假天数，尤其是针对那些工作年限较短的员工。这样的调整不仅有助于保障年轻人的休假权利，还能激励他们更好地投入到工作中，为国家的经济发展做出贡献。同时，通过强化对企业年休假执行的约束，确保企业能够按照规定执行休假制度，防止因企业违规行为而导致劳动者权益受损。

此外，落实双休制度也是保障劳动者休假权利的重要举措。双休制度的实施，可以让劳动者在工作之余有更多的时间去陪伴家人、享受生活，从而提高生活质量和幸福感。同时，双休制度还有助于促进旅游业、餐饮业等相关行业的发展，拉动内需，推动国民经济循环。

当然，在落实完善工时与带薪年休假制度的过程中，我们还需要关注一些现实问题。例如，如何平衡企业用工需求与劳动者休假权益之间的关系？如何确保企业不会因为休假制度的实施而降低员工的薪酬待遇？这些问题都需要我们在实践中不断探索和解决。

总之，霍启刚的建议为我们提供了一个很好的思路，即通过完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感。我们要充分认识到休假权利的重要性，从制度和立法层面严格保障劳动者的休假权益。同时，我们还需要在实践中不断探索和完善相关制度，确保其实施效果能够达到预期目标。只有这样，我们才能让更多的劳动者享受到应有的休假权利，实现工作与生活的和谐平衡，共同推动国家的经济发展和社会进步。