在现代社会，职场被形象地比喻为一座“围城”，城外的人挤破头想进去，而城里的人却想逃离，但又觉得“离了又能怎样，凑合过呗”。这种“离不了婚”的无奈感，让人不禁感叹：周六上班的感觉，就像是在维持一段并不幸福的婚姻。

每天的上班都像是在“凑活着过日子”，想走又觉得成本太高，于是只能日复一日地“踏实过日子”。这种状态，让人想起了鲁迅先生的名言：“我家门前有两棵树，一棵是枣树，另一棵也是枣树。”听起来有点讽刺，却也道出了现代人的无奈。

大家戏称“00后整顿职场”，因为这一代人对于工作的态度更加自由、灵活，他们不愿意被传统的职场规则束缚，更追求个人价值的实现。他们可能会因为领导的难缠而感到压力，也可能因为同事的恶心而感到烦恼，但这些都不是他们想要的生活。

而对于35岁以上的中年人来说，职场的挑战则更为严峻。他们面临的不仅是职场的竞争压力，更有来自年龄的歧视。在这个年龄段，许多人发现自己处于一个尴尬的位置：既没有年轻人的活力和潜力，也没有老年人的稳定和保障。他们可能会因为公司的裁员而失业，也可能因为找不到合适的工作而陷入困境。

现代社会的年轻人，被指责为怕担责任，对父母、对社会都不够负责任。他们被认为透支生活，过着“空壳式”的日子，不愿意结婚、生子，只想为自己而活。这种态度，被一些传统观念的人视为自私，甚至是社会扭曲的根源。

但换个角度想，上班虽然辛苦，但至少有工资拿，而婚后的生活，可能连稳定的收入都没有保障。上班虽然累，但至少不用冒着生命健康的风险去怀孕生子。这样看来，职场似乎比婚姻安全多了。

当然，这并不是说婚姻就一无是处，也不是说工作就完美无缺。每个人都有自己的选择，每种生活方式都有它的利弊。重要的是，我们要找到适合自己的生活方式，而不是被社会的期待或者压力所左右。

在职场中，我们应该追求的是个人成长和价值实现，而不是单纯的金钱收入。同时，我们也应该学会平衡工作和个人生活，不要让工作成为生活的全部。只有这样，我们才能在职场中找到真正的自我，活出自己想要的样子。

其实无论是在职场还是婚姻中，我们都应该保持一颗乐观和积极的心态。就像那句老话说的：“昨天是周五，今天也是周五，明天还是周五。”只要心态好，每天都可以是周末。而对于那些在职场中挣扎的中年人，社会也应该给予更多的理解和支持，帮助他们找到新的机会，重新焕发职场的活力。

在当前的就业市场中，35岁以上的中年人面临着前所未有的挑战。一方面，随着科技的快速发展和经济结构的调整，许多传统岗位被新兴行业所取代，这要求中年人不断学习新技能，以适应不断变化的职场需求。另一方面，企业在招聘时往往倾向于选择年轻、有活力、更能适应加班文化的年轻员工，这让中年求职者处于不利地位。

中年人在职场上的价值往往被低估。他们丰富的工作经验、成熟的职业态度和深厚的人脉资源，是年轻员工所不具备的。然而，这些优势在招聘过程中往往被忽视。社会应该认识到中年人在职场上的独特价值，为他们提供更多的培训和再教育机会，帮助他们提升技能，适应新的工作要求。

在职场中，中年人还面临着工作与家庭的平衡问题。随着年龄的增长，他们需要承担更多的家庭责任，如照顾年迈的父母、教育子女等。这使得他们在工作上的投入和精力受到限制。因此，中年人成了职场中最“不敢言”的存在，因为他们有太多的牵挂，和无奈。

对此，你怎么看？