百度作为互联网巨头，可能没想到会在没有负面消息的情况下，自己制造了一个负面。

事情是这样的——近日，百度副总裁、公关一号位璩静要求部门全员做自媒体，她自己也带头开搞短视频。

截至璩静把自己送上热搜，她一共发了4条短视频。

视频内容都跟职场话题相关，比如"员工闹分手提离职我秒批"、"谁挣钱多谁买单"、"职业女性对于家庭的最大遗憾"，等等。

视频的确像是经过专业培训拍出来的视频，都不长，但包含的出格言论惊人。

比如在员工闹分手离职这一条，她称自己不是员工的婆婆，“为什么要考虑她的家庭？”

她还说，自己和员工只是雇佣关系，没义务去了解员工的个人情况。

另外，她还在视频中表示，工作太忙忘了儿子生日，等等。

总结来看，璩静传达的互联网大厂核心价值观如下——

自己选的工作自己承担压力；

不想干随时可以走；

为什么我能扛你不行，等等。

没人知道她的这些狼性言论，究竟是段子，还是事实。

但热度很快就火箭般蹿升。

“百度副总裁员工闹分手提离职我秒批”冲上热搜了。

不过从目前情况看，璩静表现还算淡定。

有人疯传她被百度开除，但被她否认。

也有百度内部人士称，璩静确实还在上班。

从璩静并未受到多大影响看，她发布的那些视频内容，看上去是在故意“引战”，即有意挑起话题争论，从而在短期内打造个人IP。

不过从她已经删除所有视频来看，那些视频引发的舆情，以及由此带来的压力，还是对她的短视频战略形成了压力。

因为她的那些言论，实际上已经在外界讨论中被上升到了百度价值观的地步。

这对百度来说得不偿失。

还有更加糟糕的情况——璩静引发了这一场舆论风暴，却没有采取措施解决这场公关危机。

考虑到她才是百度公关的“一号位”，这多多少少有点说不过去。

实际上，在百度这样的大公司做公关一把手，能力当然要有，但出了舆情能够有资源及时摆平，才是真本事。

但从璩静的表现来看，她并未做到这一点。

从百度的视角看，一切都很糟糕。

经过这几年的发展，百度刚从魏则西事件中摆脱，且也通过自己在AI等领域的突破，积累了一定的好名声。

但事情刚有所好转，就又被做自媒体的璩静给搅和了。

这让百度过去几年在公关领域的“韬光养晦”，因为璩静打造的霸道总裁形象而几乎全毁。

“这届百度公关”曾经是百度PR的巅峰。

对于璩静来说，也许她有心复刻那种辉煌，只不过她想走捷径，却不料掉入了流量陷阱。