2023年12月23日，全国438万考生踏上了考研的征程，他们怀揣着不同的梦想和期望，为着更高的学历和更好的未来而努力拼搏。近年来因就业压力的增大，考研人数持续走高，有人预测今年的考研人数将突破500万，但实际只有438万，较去年的474万，减少了36万。人数减少的原因可能是考生越来越趋向于理性，卷学历不一定能卷出个好工作。

不可否认，高学历在求职过程中具有一定的优势。它可以为求职者提供更多的就业机会，尤其是在一些专业性强、技术含量高的领域，如科研、教育、医疗等。然而，高学历并不意味着一定能够获得好工作。在竞争激烈的就业市场中，除了学历之外，求职者的综合素质和能力同样至关重要。

高学历并不一定符合市场需求。很多企业和招聘岗位对于人才的需求是多元化的，更注重实际工作经验、技能和解决问题的能力。在这种情况下，拥有相关的工作经验和技能可能比高学历更加受欢迎。

高学历也不一定能够适应企业文化。求职者需要具备与企业文化相匹配的价值观和职业素养，才能够更好地融入企业团队，发挥自己的才能。如果求职者的价值观和职业素养与企业不符，即使拥有高学历也无法获得企业的青睐。

高学历的人往往眼高手低。例如，拥有高学历的人往往对自己的期望值更高，更容易对工作产生不满和抱怨，从而影响自己的职业发展。同时，高学历也可能让求职者陷入“学历陷阱”，过于依赖学历作为求职的唯一标准，忽略了自身实际能力和兴趣爱好的培养和发展。

虽然高学历可以为求职者提供更多的机会和优势，但并不意味着一定能够获得好工作。在求职过程中，除了学历之外，还需要注重自身综合素质和能力的提升，结合市场需求和企业文化的特点，发挥自己的优势和特长。只有这样，才能够真正地获得好工作，实现自己的职业发展目标。