公务员考试中往往会有性别的要求（限男性/女性，适合男性/女性）

但不同省份差异却比较大

以南京市和南宁市为例

2023年江苏公务员考试中，南京市共招录979人，限男性的岗位招录404人（占比41.27%），限女性的岗位招录192人（占比19.61%）。

2022年广西公务员考试中，南宁市共汇招录549人，适合男性的岗位招录130人（占比23.68%），适合女性的岗位招录72人（占比13.11%）。

根据往年的入面分，女生的平均分数往往会比男生的分数高些，个人感觉一方面女生承担的生活压力往往比男生低，进而有更多的时间备考；另一方面女生往往也会比男生专注些，受游戏和小说等影响少一些。时间一长队伍中性别占比差异就会变大，招录时通过性别要求可以进行一定调整。

大家认为公务员考试限性别的原因是什么呢？

1.结构调整（男性或女性较少）

2.岗位工作性质需求

3.男性或女性考试分数更高

4.其它